Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника при уведомлении о сокращении - возможность уволиться, выплаты и вопросы принуждения

21.06.2014, 08:07
• г. Москва

Получил уведомление о сокращении.

1.Имею я право уволиться в любое время в период истечения срока уведомления по сокращению штата?

2.Остаются ли все выплаты предусмотренные при сокращении?

3.Может ли администрация принуждать работать до истечения срока уведомления, и что делать если она так поступает?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. С согласия работодателя - да.

2. Если это согласие работодателя было - еще и на дополнительную выплату по ст. 180 ТК РФ.

3. Принуждать - нет, не увольнять, с соответствующим Выполнением Вами своих трудовых обязанностей по действующему трудовому договору - да.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги