Отпуск после увольнения - права и обязанности водителя, создавшего сайт для компании

Ситуация такая: IT компания создавала для нашей компании сайт, после того как сотрудник той компании уволился, пароли доступа все остались у него. За сайт было заплачено 150 000 руб. Как можно восстановить доступ и повлиять на IT компанию? Спасибо!

Является ли информация с официального сайта компании юридическим документом? Точнее говоря, если компания (владелец сайта) закрыла услугу и не обновила информацию о ней на сайте т.е. на сайте эта компания предоставляет услугу связи, а на самом деле ее уже нет. Я могу подать на эту компанию в суд на основании прав потребителя?

Два месяца назад я обратился в компанию, занимающийся разработкой сайтов. За создание интернет-магазина я заплатил порядка 15 тыс. рублей. Сайт был создан, мне были переданы пароли для управлением сайта. Организация, которая создавала для меня сайт в течение месяца, без моего ведома, размещала на моем сайте рекламный банер сторонней компании. Когда я предъявил устную претензию, мне просто ответили: Да, наш косяк. Могу ли я получить какую-либо компенсацию? Есть ли смысл обращаться в суд? На что сделать акцент в судебном разбирательстве?

Хотелось бы узнать, чем мне может грозить размещение ссылки с моего сайта, на другой сайт? Собственно, у меня есть сайт, по разработки сайтов, там выложены мои работы, в том числе и те, которые были выполненны за время работы в одном рекламном агенстве. Сайты собранны лично мной, но домены пренадлежат частично той компании, в которой я работал, а частично заказчикам. Рекламная компания требует убрать из портфолио эти работы, угрожая уголовной ответственностью. Согласно их требованию, такие ссылки нарушают права обладателей сайтов, поскольку размещенны без получения согласия с их стороны. Все сайты находятся в открытом доступе. Вот мне очень интересно, нарушил ли я действительно права владельцев? И если да, то чем это мне может грозить? Спасибо.

Работала в компании. Предложила руководству сделать сайт и они назначили меня вести это дело. Все время я следила за процессом работы. Но всю работу сдавала главному управляющему. Сейчас уволилась с компании. Работаю в другой по тому же профилю. Прошлая компания подала на меня в суд. (уголовное дело). 1) Они обвиняют меня в том, что я промывала у них деньги. 2) Второе, что я своровала у них сайт. Меня интересует второй вопрос. Мы также заказали сайт у той компании, что делала работу и у прошлой. И на этом сайте вышли тексты, что были и в прошлой. Но я знаю, что авторского права у прошлой компании нет. только права на сайт, который они имеют. Вопрос, могут ли они реально выиграть дело? Они постоянно меня запугивают, также звонят и пишут в компанию, что сейчас нам сделала сайт и требуют, чтобы они дали им всю нашу переписку.

Я выполнял работы в качестве субподрядчика (писал тексты на сайт) для веб-студии. С веб-студией был заключен договор подряда. Веб-студия использовала результаты моей работы (сделала сайт компании заказчику), но не оплатила их. Имеет ли право компания заказчик сайта использовать мои тексты на своём сайте в данном случае? Если нет, чем им это грозит?

Куда обратиться, чтобы решить Следующий вопрос: Редакция газеты 3 года назад попросила одну компанию, довольно известную в городе, разработать сайт для газеты. Был составлен договор, на основании которого за компанией сохранялось право платной тех. поддержки сайта и получение некоторой прибыли В приложении к договору указывался адрес сайта и программный код сайта, как собственность редакции, однако про доменное имя ничего не было обговорено. Компания стала размещать свою информацию на сайте без согласия редакции. Вскоре редакция решила отказаться от услуг этой компании и сама модернизировать сайт. Оказалось, что доменное имя зарегистрировано на компанию, и право ее моернизации только у компании. Можно ли вернуть доменное имя? Если нет, то как повлиять на комапнию, чтобы она не пользовалась нашим сайтов в своих целях? (до сих пор предлагают нашим клиентам остаться у них, дизайн прежний, наш, а сайт вроде не нааш уже... ) Мы теряем клиентскую базу..

Работаю в муниципальном бюджетном учреждении програмистом. Должностной инструкции здесь никогда не было. Поэтому спектр обязанностей был безумным. Директор этого учреждения попросил создать сайт. Между мной и директором было устно обговорено условие: если создание сайта будет происходить внерабочее время, то работа будет оплачена, в противном случае - нет. Сайт был создан внерабочее время, но за эту работу мне ничего не заплатили. Домен этого сайта был зарегистрирован на директора учреждения, как на физическое лицо. Сейчас я увольняюсь из этого учреждения, на мое место берут нового программиста. Директором был написан приказ, в котором я обязуюсь передать все пароли для доступа к сайту новому программисту. В сложившейся ситуации у меня есть 2 вопроса: 1. Имеет ли право директор приказыть передать то, что не принадлежит учреждению. Ведь сайт оформлен на директора как на физ. лицо? 2. Могу ли я через суд потребовать от директора учреждения, чтобы сайт, разработанный мной был удален, или изменен дизайн? Документов, подтверждающих создание мной сайта нет. На сайте есть только подпись, что я - создатель сайта. У меня есть все проекты. Также все работники этого учреждения знали, что работа была выполнена мной. Может ли это быть доказательством в суде?

За период работы в компании создал сайт (интернет-магазин) в качестве инструмента повышающего мои личные продажи (работал на должности менеджер по продажам). Хостинг принадлежит и оплачивается работодателем, доменное имя принадлежит и оплачивается работодателем. Работа по созданию, наполнению и обслуживанию проводилась мной лично. База данных сайта располагается на хостинге пренадлежащем лично мне. После увольнения (31.05) работодатель заявил свои права на сайт (не на доменное имя и не на хостинг) и грозит мне подать в суд, если я не передам пароли от сайта, либо в случае, если сайт внезапно прекратит работу. До этого я написал письмо работодателю, что намерен продать свою интеллектуальную работу, в связи с тем, что после написания заявления на увольнение задним числом был перерасчитан на минимальный оклад. Кто прав, кто виноват в данном случае? Могу ли я приостановить работу сайта, путём удаления некоторых файлов лично созданных мной, равно как и база данных сайта, без которой сайт просто пустое место? Чем мне это может грозить?

Есть компания "А", которая работает как ООО и есть компания "Б", которая работает как ИП. Компания "А" создаёт сайт на котором вся контактная информация, реквизиты и т.д. о компании "А", но онлайн-оплату товара от частных клиентов будет принимать компания "Б", печатая/ высылая чеки и выполняя все сопутствующее нормы. Законно ли это и необходимо ли указывать на сайте информацию про компанию Б?