Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как нанять работницу в магазине одежды без официального трудоустройства

21.06.2014, 21:34
• г. Балаково

Хочу взять работницу в мой магазин одежды (на основное место работы), обязательно ли это делать официально с трудовой книжкой? Или можно обойтись какими-то договорами о сотрудничестве или еще как-то?чтобы не заводить ей трудовую книжку и не делать отчислений в налоговую. Но чтобы это было все с соблюдением закона. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обязательно с трудовой книжкой и трудовым договором в теч. первых трех раб дней.

Спросить

Добрый день!

В случае, если Вы планируете трудоустроить работника в полном соответствии с трудовым законодательством, внесение записи в трудовую книжку необходимо.

Так в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Запись в трудовую книжку вносится на основании трудового договора и приказа о приеме на работу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балаково - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги