Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запись об уходе с работы до истечения испытательного срока - должна ли быть внесена в трудовую книжку?

16.02.2007, 14:28
• г. Москва

Прочитала вопросы-ответы по трудовому праву и возник вопрос: если трудовой договор подписан и пункт об испытательном сроке есть (3 мес), и если работник уходит от работодателя по своей инициативе раньше этого срока, должно ли это по закону вноситься в трудовую книжку тоже (напр 2 мес)? Но ведь если такая запись вносится, после этого очень трудно найти новую работу. Это же ещё хуже, чем если она не вносится.

С уважением,

Юля.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если работник проработал хоть 1 день запись вносится

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги