Екатерина
06.08.2012, 07:02
На каком основании уволить работника - документ об установлении инвалидности или связи со смертью?
Читать ответы (2)
Работник не вышел на работу после закрытия больничного, пока ждал справку мсэ об установлении третьей группы инвалидности. Можно ли его уволить за эти три дня прогула?
Если в суде выяснится, что работник себя не очень хорошо чувствовал и никаких негативных последствий его отсутствие на работе организации не доставило, то вернут Вам его со всем его вынужденным прогулом
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация