Придется ли записывать в трудовую книжку, что должность поменялась?
Доброго времени суток! Вообщем ситуация такая, жена работает старшим кассиров в супермаркете, рабочий график 1/2, ( день работает 2 дома). Смена длится с 8-00 до 24-00, т.е. 16(!!) часов. Это, как по мне, очень и очень много. Сейчас уже 14я неделя беременности, когда она пошла к начальству с просьбой сокращения рабочего дня, то ей сократили его всего до 13 часов день, что как по мне тоже перебор. Переводиться в кассиры она не хочет, т.к. это отразится (как мы думаем) в трудовой книжке, и потом возможны проблемы с поиском работы ( работала старшим кассиром, и бах - снова кассир, не ладное что-то, а потом объясни, что так надо было) Ответьте пожалуйста на след вопросы:
1. Нормальный ли это рабочий график для беременной?
2. Придется ли записывать в трудовую книжку, что должность поменялась?
3. Как может отразиться на зп, в случае перехода на рабочую ступень ниже?
4. Можно ли как то сократить рабочий день, не меняя должность?
5. Могут ли без ее согласия перевести на должность ниже?
Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация