Вопрос о праве на отгулы при переработке и проведении экскурсий для педагога дополнительного образования детей
Я педагог дополнительного образования детей и работаю по ставке 18 часов в неделю. К ставке у меня есть повышающий коэффициент 18% (примерно 4 часа в неделю). Моё расписание составлено так, что пятница получается выходным днём (нет занятий с детьми). Однако я периодически выходила на работу в пятницу для осуществления работ разного характера, не относящихся к педагогической деятельности (например, на работу на учебно-опытном участке или на хоз. работы (не субботники)). Кроме того помимо основных учебных часов (18 часов в неделю) я проводила различные экскурсии дополнительно к этим часам вне основного расписания. Никаких доплат за эти выходы я не получала. Имею ли я право на отгулы (по дню за выход в пятницу и за экскурсии соответственно проведённым часам экскурсий)? Мой работодатель говорит, что пятницы являются рабочими днями, а экскурсии входят в оплату по ставке (т.к. оплата по ставке включает не только время занятия но и подготовку к нему, заполнение журналов и т.д.), т.е. отгулы за такую переработку не положены.
Здравствуйте. Право на отгул вы имеете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Некорректное расписание - первокласснику необходим облегченный день в пятницу
Скажите, пожалуйста, кто из нас имеет авторские права на эти экскурсии: я или директор турфирмы?
