Истек срок трудового договора с ГД ОАО - возможность старого ГД возложить на себя обязанности 1-го зама
Вопрос: У ГД ОАО истек срок трудового договора 16.06.2014 г. Совет директоров принял решение о назначении с 17.06. нового ГД и утверждении новой организационной структуры ОАО с 17.06.2014 с введением новой должности - 1-го зама ГД на которую назначают старого ГД. Кадровая служба уже внесла запись в трудовою книжку старого ГД об увольнении связи с окончанием срока его труд. Договора. Новый ГД приступил к исполнению обязанностей только 23.06. Может ли старый ГД 16.06 (его последний рабочий день) сам, как еще действующий ГД, возложить на себя обязанности 1-го зама с 17.06?
Вера, не может, если решением учредителя должность 1-го зама вводится с 17.06.2014. С этого времени приказы подписывать имеет право только новый генеральный директор, либо лицо его замещающее.
СпроситьКалуга - онлайн услуги юристов
Может ли делаться запись в трудовую книжку на основании трудового договора?
Суд признал незаконное увольнение - как получить исправленную трудовую книжку от работодателя?
Отказ нового работодателя в приеме на работу из-за записи об увольнении в порядке перевода - законные действия или нет?
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
В какой суд он должен обращаться: по месту нахождения ОАО или месту жительства директора?
