Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему с увольнением по собственному желанию, когда начальник требует подпись генерального директора для начала отработки

24.06.2014, 17:42
• г. Набережные Челны

Я подал заявление на увольнение по собственному желанию 23 июня с отработкой меня должны уволить 7 июля, но начальник цеха говорит что отработка начнется только тогда когда мое заявление подпишет генеральный директор, утверждая свои слова тем, что мол так тут устроено на заводе. Скажите пожалуйста что мне делать? Просто не выйти на работу 7 числа, но тогда как я заберу трудовую книжку, и на что делать упор в разговоре с начальником?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работник считается уволенным по истечении 2 недель с даты подачи заявления. 7 июля Вам обязаны выдать трудовую книжку и расчет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги