Какое число считается последним днём отработки, и когда обязаны выдать на руки трудовую книжку?
Если заявление на увольнение по собственному желанию написано воспитательницей детского сада 11 июня, то:Считается ли 11 июня и 12 июня (праздник) днём, входящим в обязательную 2-х недельную отработку. Какое число считается последним днём отработки, и когда обязаны выдать на руки трудовую книжку?
Уважаемый Илья, 11 и 12 июня входят в 14 дней предупреждения. Последним рабочим днем является 25 июня, в этот день и должны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
СпроситьУважаемый Илья!
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменой форме за две недели. Поскольку срок исчисляется в неделях и не зависит от того, выпадает ли какой- нибудь день на праздничный, то исчисление двух недель в Вашем случае, как представляется, начинается с 12 июня. Последним рабочим днем будет 25 июня.
Спросить
При увольнении последний день отработки приходится на 31.12.12 (заявление на увольнение подано
17.12.12), но отработка этого числа перенесена на 29.12.12. Какое число считается последним рабочим днём.
Большое спасибо.
Сколько может составить максимальная отработка в полиции? Если рапорт на увольнение написан 20 марта, какого число месяца считается последним днем отработки?
Мною было написано заявление на увольнение, с последующей отработкой. Уже во время отработки пришлось по состоянию здоровья пойти на больничный. Войдет ли больничный в отработку. И когда я могу забрать трудовую и заработную плату (после окончания больничного или в то число, которое считается последним днем отработки) Спасибо!
В этом случае уволить и выдать ТК и зарплату вас должны в последний день по истечению двух недель после подачи заявления.
Посбоие по нетрудоспособности выплатят позже.
СпроситьМне не отдают трудовую книжку заявление написала 27 июля по собственному желанию без отработки по состоянию здоровья, попросила уволить с 29,07 когда обязаны выдать трудовую книжку.
Здравствуйте! Вы обязаны отработать две недели после подачи заявления на увольнения,если работодатель не согласен Вас уволить датой,указанной в заявлении.Расчет и выдачу трудовой книжки обязаны произвести в последний день работы.Ст.140 ТК РФ.
Спросить
в день подачи заявления можете уволиться только с согласия работодателя--ст.80ткрф.
Не согласен --только через 2 недели можете не выйти на работу..
Спросить
Выдать трудовую книжку, как и расчет работодатель должен в последний рабочий день работника. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьКак лучше уволиться на предприятии - с отработкой или без отработки? (в смысле по какой статье ТК РФ). Когда (какого числа) закончится двухнедельная отработка, если я напишу заявление об увольнении 24.12.2010 г.? Как считается день увольнения по собственному желанию без отработки - день подачи заявления или следующий за ним день?
Уважаемая Анжела, трудовой кодекс устанавливает что за две недели до увольнения вы обязаны предупредить работодателя об увольнении, но если работодатель согласен вас уволить раньше истечения двухнедельного срока и вы непротив, то не придется работать две недели. Днем увольнения считается издание приказа о расторжении трудового договора по соглашению сторон либо если работодатель вас не увольняет, то день в который истек двухнедельный срок предупреждения об увольнении.
СпроситьПодала заявление об увольнении по собственному желанию 9.09.2014. уволили с отработкой 2 недели. Считается ли 9 число первым днём отработки? И какого тогда числа у меня последний день отработки?
Здравствуйте,Екатерина!
Срок предупреждения начинается со следующего дня после подачи заявления об увольнении. Последний день у Вас будет 24 числа. В этот день Вы можете забрать трудовую книжку и получить расчет.
Всего доброго!
Спросить
заявление работадателю я отдала 8.09.2014 где он отметил о его получении этим числом,разве 9.09.2014 я не могла быть уволена(если бы работодатель не принуждал отрабатывать)?А почему 24 число, ведь даже если считать с 10 числа отработку,то последний день 23 .09.2014?
СпроситьСитуация такова: было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель настоял на двухнедельной отработке, при этом говорит, что первым днем отработки считается день следующий за днем подачи заявления. Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления. Кто прав?
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В соответствии с вышеизложенным, течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления.
Спросить
Добрый день! Если Вы согласовали с работодателем конкретный день, то этот день и буде днем увольнения. Если это двухнедельный срок, то 11 июля - день увольнения.
Спросить
Доброго времени суток! Не соглашусь с коллегой! Не 11, а 12 июля день увольнения! Две недели отсчитываются со дня следующего за датой написания заявления!
С уважением.
Спроситьи так обязан выдать трудовую в день написания заявления на увольнение. Отработки 2 недели нет.
Я находилась в отпуске с 19.07 по 1.08. 27.07 написала заявление на увольнение по собственному желанию. Потребовали отработку 2 недели. Днем увольнения считается 10.08. Я села на больничный 2.08 вместо отработки. Мне должны выплатить премиальную часть за июль. Подскажите когда меня должны расчитать и выдать трудовую. Является ли отсутствие больничного причиной не выплаты премии.
10 августа должны уволить и выдать расчет-премия регулируются нормативными актами организации.
Спросить
