Нестерова Ирина Анатольевна
18.11.2010, 08:59
Ситуация: работник работает в диспетчерской службе
Читать ответы (1)
Работник официально не устроен, есть только трудовой договор, испытательный срок пршел, зарплата платилась по договоренности. Немогу уволить шантажирует.
Трудовой договор заключен, значит официально трудоустроен. Уволить можете при наличии оснований, смотрите ст.81 ТК РФ.
Чем шантажирует? Взносы в фонды и НДФЛ не уплачивали за него? Заплатите и живите спокойно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация