Проблемы с незарегистрированным работником - шантаж и невозможность увольнения

• г. Нижний Новгород

Работник официально не устроен, есть только трудовой договор, испытательный срок пршел, зарплата платилась по договоренности. Немогу уволить шантажирует.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой договор заключен, значит официально трудоустроен. Уволить можете при наличии оснований, смотрите ст.81 ТК РФ.

Чем шантажирует? Взносы в фонды и НДФЛ не уплачивали за него? Заплатите и живите спокойно.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов