Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И вообще оплачиваются ли праздничные дни при суммированном учете рабочего времени?

27.02.2007, 11:54
• г. Краснодар

Как оплачивать праздничные дни (1,2,3,4,5,7.01.2007 г) работникам, у которых суммированный учет рабочего времени. По количеству часов у работников получается от 100 до 130 часов в месяц. Надо ли в таком случае оплачивать праздничные? И вообще оплачиваются ли праздничные дни при суммированном учете рабочего времени?

Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в пределах месячной нормы рабочего времени - то не менее двойной ставки, если сверх месячной нормы - не менее тройной ставки. Либо предоставляются дополнительные дни отдыха.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги