Организация без начисления заработной платы - сколько времени можно работать и какие последствия
Год назад было создано ООО двумя учредителями. Но финансово-хозяйственная деятельность не велась. Соответственно в штате работников не числится, кроме генерального директора, которым является один из учредителей. Он же исполняет обязанности счетного работника. Заработная плата до сих пор не начислялась. Скажите, пожалуйста, как долго может организация работать без начисления заработной платы и не влечет ли это каких либо последствий.
Влечет, в виде взыскания сумм налогов и взносов, которые не были начислены на фонд зарплаты, а также штрафов и пени. Дело в том, что генеральный директор является работником, независимо от того, что он является одним из учредителем. С ним заключается трудовой договор (ст.275 ТК РФ). Соответственно, по трудовому договору должна начисляться зарплата, с отчислением соответствующих налогов и взносов.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация