Как правильно реагировать на кражу аккумуляторов с предприятия и претензии директора к сторожу и его начальнику?

В связи с оптимизацией проводимой в школе\. ставку дворника сократили, и вменили в должностные обязанности уборку территорий сторожу. О чем было внесено изменение в должностные инструкции сторожей. Сторожа согласившись подписали долж. Инструкцию и до поры убирали территорию школы. Но в сентябре этого года вдруг стали отказываться от иполнения функций дворников. Вправе ли директор школы наказать сторожей вплоть до увольнения. За неисполнение должностных обязанностей?

На предприятии произошла кража (35 т.р.), лиц её совершивших милиция не установила, виноватым считают сторожа и возлагают на него полную материальную ответственность. Предприятие это-автосервис; деньги украли из подсобного помещения в амбаре, где они не должны были храниться и никогда не хранились. Сторож не был должным образом оформлен, договора о полной мат. ответственности, естественно, не было. Взяли расписку со сторожа, что в теч. 1 мес он возместит все в полном размере, НО, расписка (по совету милицианера-знакомого начальника, кот. и проводил следственные действия) составлена так, как будто деньги брались в долг у конкретного лица, в данном случае заместителя начальника. В первоначальном варианте расписки было указано, что в результате каржи..., с такого то предприятия..., обязуюсь выплатить... и тд., остановились на втором варианте, кот. посоветовал знакомый миллиционер. Сторож-парень молодой, испугался, явных угроз не было, было моральное давление. Забрали паспорт. ЧТО ДЕЛАТЬ? КУДА ПОДАВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ в суд о признании расписки недействительной, или в прокуратуру на действия начальника? Как квалифицировать действия начальства, должен ли нести ответственность начальник? Грозит ли что-нибудь бедному сторожу? Заранее благодарна.

Предприятие арендует территорию и в субаренду землю сдавать не имеет права по договору аренды. Договор стоянки для сторонних автомобилей (для вывоза продукции предприятия) является аналогом договора аренды территории или арендой не является?

Собаки охранявшие территории предприятия покусали женщину с ребенком, сторож предупредил что собаки на территории но женщина не послушале его и прошла на охраняемую территорию, что теперь будет руководителю и сторожу.

На предприятияя произошло сокращений штотов. (дворников). Обязанности дворников приказом диретора возложены на сторожей. В связи с этим изменили дорлжностные инструкции сторожей, где внесли пункт-ежедневную уборку территории. Сторож отказывается ставить свою подпись в инструкции должностной. Как быть? И как все оформить документально в таком случае?

На территории предприятия на служебном автомобиле произвёл наезд на автомобиль начальника. Территория была засыпана снегом, пытался выехать из сугроба и незаметил как въехал в его припаркованный автомобиль. Место стоянки его автомобиля ни чем не обозначено. Въезд на территорию строго по пропускам, но у него есть пропуск. Вызвали ГИБДД как пологается. На его автомобиле есть повреждения, на моём нет.

На территории предприятия была организованна стоянка автомобилей сотрудников. Стоянка имеет отдельный въезд, от основного производства огорожена забором и колючей проволокой, имеються камеры видеонаблюдения. На территорию стоянки проход свободный. Чтоб попасть с автостоянки на завод и обратно, проходим через проходную, где имеються представители СБ. Суть такова: при выезде с автостоянки нас требуют предоставить машину к осмотру (?). На каком основании (ст.закона) я могу им отказать в досмотре машины? Машина на основную территорию завода не ЗАЕЗЖАЕТ.

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.

У работника сложный перелом ноги со смещением, принесла справку о переводе на легкий труд. Есть вакансия сторожа, но по должностной инструкции сторож должен в ночное время проводить обход территории каждый час, территория не асфальтирована, даже в дневное время суток по территории передвигаться сложно. Как уволить такого работника, если она настаивает на работе сторожем, хотя для ее здоровья это не безопасно?

В должностной инструкции сторожа прописано о том, что охраняемую территорию и объект необходимо осматривать не менее 3 х раз за смену. Директор издал приказ о том, что с производственной необходимостью и пунктом (где прописано, что территорию нужно обходить не менее 3 х раз за смену) теперь необходимо обходить территории и объекты каждый час в течении смены. Правомерно ли это? Работают 3 сторожа, 2 из них женщины. Смены длятся в будние по 15 часов, в выходные дни по 24 часа. Если директор поступает не правомерно, на каком основании сторож имеет право отказаться подписывать такой приказ? Такой приказ означает, что вносятся изменения в должностной инструкцию? Может ли работодатель вносить изменения в должностную инструкцию в одностороннем порядке?