Как лучше переоформить ооо из 3 х участников четвертому со сменой гендиректора.

В составе ООО было 3 участника. В результате заговора, двое участников отстранили от управления делами третьего участника (и сместили его же с поста Гендиректора). Вскоре продали все имущество ООО (стоимостью 500 000 000 руб) по цене 49000 рублей фактически самим же себе (через афилированных лиц). После этой сделки, признанной в дальнейшем судом незаконной, "захватчики" поставили на пост гендиректора лояльное им лицо, которое полностью подчиняется им. В дальнейшем третий участник обратился в суд об исключении этих "злоумышленников и вредителей" из состава участников ООО. Суд иск удовлетворил. На днях решение суда должно вступить в законную силу. На основании другого решения суда должна быть проведена реституция (относительно реализованного имущества). Однако это возможно, если Гендиректор ООО обратится с соответствующим заявлением в "Регпалату". Есть вероятность того, что нынешний гендиректор не пожелает передавать дела (а самое главное учредительные документы) ООО новому гендиректору. Как быть в таком случае? Как вновь избранному гендиректору внести изменения в ЕГРЮЛ относительно сведений о лице, имеющем право действовать от имени ООО без доверенности, если прежний гендиректор не передаст учредительные документы, печати и штампы?

Гендиректор ООО уволился. Можно ли протоколом учредителей назначить не гендиректора, а врио гендиректора, если уставом предусмотрен только гендиректор как единоличный исполняющий орган?

Совершена купля-продажа ООО"Беркута" другим ООО"Вымпел" (покупатель). У ООО "Вымпел" 3 участника и гендиректор. ООО "Беркут" действует в лице директора. В уставе ООО"Беркут" написано, что директор организует выполнение решений Общего собрания участников. Подотчетлен ли директор ООО "Беркут" приказам или распоряжениям гендиректора, или он должен выполнять только решения Общего собрания участников. Спасибо.

Вопрос следующий. Материнское ООО с участниками-физлицами в долях (60/40) владеет 100% в дочерней компании. Участник с 60% в материнской компании одновременно в ней же гендиректор. Вопрос - может ли гендиректор материнской компании увеличить капитал дочерней компании за счет средств материнской компании без одобрения участников материнской компании? Или нужно получать одобрение 2/3 участников материнской компании - то есть одобрение участника с 40%)? Будет ли это являться сделкой с заинтересованностью для гендиректора материнской компании?

Как уволиться гендиректору ООО (по найму). Ситуация: в связи с отсутствием деятельности, гендиректор один в организации, зарплаты не получает. Средств в организации нет. Арбитражным судом по заявлению одного из кредиторов введена процедура наблюдения. Назначен конкурсный управляющий. Учредитель нового гендиректора искать не хочет. Денег на зарплату нет.

Участник ООО хочет передать физлицу, не являющемуся участником этого ООО, право голосовать от его имени на собраниях участников. Как лучше оформить это право?

Что лутше оформить ооо или ип при сегоднешнем налоговом законодательстве. А если ооо и я соучередитель, можно ли прописать в уставе, что гендиректор не может заключать договора без моей подписи или есть другие варианты контролировать деятельность гендиректора и влиять на них. Заранее спасибо.

Старый гендиректор уволился, а для регистрации нового гендиректора в налоговой, для удостоверения подписи нового гендиректора нотариус просит выписку из егрюл. Может ли учредитель-единственный участник бесплатно заказать и получить выписку из ЕГРЮЛ о своем ООО? или бесплатно может только старый гендиректор?

Нам нужно переоформить ооо на другое лицо. Как лучше это сделать и сколько это будет стоить? Спасибо! С уважением, Валентина.

Мой отец не является мне родным (не удочерял) хочет переоформить на меня дачу. Как лучше это сделать - договором дарения или купле-продажей?