Какой минимальный оклад можно назначить работнику с частичной занятости в МО?

• г. Москва

Какой минимальный оклад можно назначить работнику с частичной занятости в МО?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга!

Не ниже МРОТ. Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Pashok_e98
27.06.2016, 11:13

Какие нужно соблюдать требования законодательства РФ при назначении минимального оклада работнику ИП - анализ статей и ссылки

Какой минимальный оклад можно назначить работнику у ИП. Чтобы не нарушить законодательство РФ, чтобы получить минимальную зар. плату. Если можно с ссылками на статьи.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.06.2016, 12:50

Ошибка в должностном окладе - работник работает уже год по старым ставкам из-за несделанного приказа кадровым работником

Обнаружила ошибку у работника в должностном окладе. Т.е. работнику должны были увеличить оклад еще в июне 2015 года! Но бывший кадровик не сделал приказ и работник работает по старому окладу уже год! Как сделать перерасчет ему?
Читать ответы (3)
Александра
31.03.2016, 16:04

Какой минимальный оклад в Москве можно назначить врачу работающему только в ночную смену? Можно ли его оформить на 1/8 ставки?

Какой минимальный оклад в Москве можно назначить врачу работающему только в ночную смену? Можно ли его оформить на 1/8 ставки?
Читать ответы (1)
Светлана
29.10.2017, 13:27

Обязан ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения назначать повышающий коэффициент к должностному окладу?

Может ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения не назначать повышающий коэффициент к должностному окладу? Или это является обязательным в назначении должностного оклада труда, который складывается: " Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующей ПКГ) *на повышающий коэффициент (по соответствующим ПКУ)"
Читать ответы (1)
Ольга
29.08.2017, 10:25

Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.

Как прописать в кол. договоре, если оклад замещаемого работника ниже, то насчитывают доплату от его оклада. И получается, что если один работник остается за другого то он получает меньше, чем тот который остается затем за него, т.к. оклады разные. У нас прописано так: "В случае совмещения должностей (профессий), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника работнику может устанавливаться доплата в следующих размерах: - в процентном соотношении от должностного оклада по совмещаемой должности (профессии), должностного оклада временно отсутствующего работника;" Как дополнить, чтоб было не ниже своего оклада?
Читать ответы (4)
Светлана
26.01.2016, 14:58

Отличие минимального размера оплаты труда от оклада работника

Я бы хотела узнать чем отличается минимальный размер оплаты труда от оклада работника. Мой оклад 4450 рублей а с января 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 6204 рубля.
Читать ответы (1)
Сергей
18.07.2018, 23:37

Какой минимальный оклад бюджетника в МОС. обл. г.Ивантеевка. Не МРОТ а ОКЛАД. у меня 8 425 р. работник по обслуживанию спортзалов.

Какой минимальный оклад бюджетника в мос. обл. г.Ивантеевка. Не МРОТ а ОКЛАД. у меня 8 425 р. работник по обслуживанию спортзалов.
Читать ответы (1)