Ирина
26.06.2014, 21:03
Основания для увольнения за прогул - противоречие в статье ТК
Читать ответы (1)
Прочитала что по ст.193 ТК по истечении месяца со дня обнаружения прогула уволить по статье уже не могут, но в этой же статье сказано о 6-ти месяцах со дня обнаружения прогула, так могут ли уволить за прогул или нет, если не появлялась на работе больше месяца?
Могут уволить за прогулы за отсутствии более 4 часов на рабочем месте в течении рабочего времени. Срок привлечения к ответственности 1 месяц со дня обнаружения.
СпроситьДа, могут уволить, если отсутствуете без уважительных причин с соблюдением правил из ст.193 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация