Действующий сотрудник ОВД привлечен к дисциплинарной ответственности после употребления алкоголя в командировке - справедливо ли?

На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", могут налагаться дисциплинарные взыскания, в том числе предупреждение о неполном служебном соответствии. ( ст.50 Федерального закона)

Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав. (ст. 49 указанного Федерального закона)

Таким образом, если в ходе служебной проверки было установлено совершение Вами дисциплинарного взыскания, то вывод о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности правомерен.

Будут вопросы, пишите в личные сообщения.

За сам факт употребления алкогольных напитков наказание не предусмотрено. Нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо отказ сотрудника от медицинского освидетельствования на состояние опьянения является грубым нарушением служебной дисциплины. Если Вас вызвали только для освидетельствования на состояние опьянения, то действия руководителя не основаны на законе. Имеете право обжаловать действия должностного лица. Чтобы дать более полный ответ необходимо изучить материалы служебной проверки.