Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть с сотрудницей, которая сейчас ушла в декрет?

27.06.2014, 06:47
• г. Барнаул

Через 6 месяцев организация ликвидируется, открывается новая. Сотрудников скорее всего будем оформлять переводом в новую организацию с компенсацией за неиспользованный отпуск. Как быть с сотрудницей, которая сейчас ушла в декрет? Как начислять ей декретные? Какая запись должна быть в трудовой книжке?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
06.08.2015, 11:16

Проблемы с декретным отпуском - ликвидация организации, отказ во включении в новую организацию и невыплата компенсаций

Я нахожусь в декретном отпуске, организация с которой уходила в декрет ликвидируется и создается новая, в новую организацию брать не хотят, расчет дали до полутора и все, никаких компенсаций не выплатили. Как быть в такой ситуации и что с них требовать?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.05.2016, 11:34

Возможность перевода работника в другую организацию во время декретного отпуска - запись в трудовой книжке

Можно ли работника, находящегося в декретном отпуске перевести в другую организацию? Запись в трудовой книжке какая должна быть, увольнение в связи с переводом и какая статья в Трудовом кодексе.
Читать ответы (1)
Данилова Татьяна Николаевна
27.11.2008, 12:21

Новая организация взяла бывшие организации со всеми долгами.

В организации идет реорганизация, сотрудники переведены в новую организацию, была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. До настоящего времени она не выплачена. Сотрудники в отпуск не ходили. Новая организация взяла бывшие организации со всеми долгами. Что должны делать в этом случае сотрудники?
Читать ответы (1)
Ольга
10.03.2006, 12:55

Вопрос о выборочном наборе сотрудников при присоединении двух организаций к третьей и возможных последствиях для

Две государственные организации присоединяются к третей. Имеет ли право оранизация, к которой присоединяются две другие, выборочно набирать сотрудников из этих двух организаций к себе в штат. Если имеет, то какая запись в трудовой книжке должна быть у людей, которым отказали в работе при слиянии. Ольга.
Читать ответы (1)
Ирина
02.09.2004, 11:30

Какие документы должны быть оформлены с одной и с другой стороны,

Наше предприятие ликвидируется, меня переводят в другую организацию. Расскажите, пожалуйста, подробно: - какие документы должны быть оформлены с одной и с другой стороны, - на какую статью ТК ссылаться, - какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении с прежней работы и при приеме на новую, - сохраняется ли отпуск на новом месте работы или мне должны заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск на прежнем месте работы. Заранее благодарна за Вашу помощь.
Читать ответы (1)
Коновалова Елена
04.07.2014, 14:22

Сотрудники компании оказались в сложной ситуации - организация закрывается

Я являюсь сотрудником компании. Буквально 3 дня назад сотрудников компании устно уведомили о том, что компания будет закрываться, в последствии выяснилось, что организация будет продаваться. Сотрудникам компании хотят сделать запись в трудовой книжке увольнение по собственному желанию. Компенсировать неиспользованные отпуски и факт закрытия организации нам не хотят. Как быть в сложившейся ситуации? И что мы правомерны требовать от работодателя?
Читать ответы (2)
Наталия
08.09.2010, 11:38

Должны ли мне сделать запись в трудовой книжке, и какая должна быть запись?

В организации, где я работаю, главный бухгалтер уходит в декретный отпуск. Меня (я бухгалтер на первичной документации) приказом переводят на эту должность. Должны ли мне сделать запись в трудовой книжке, и какая должна быть запись?
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
11.10.2020, 13:37

Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?

В организации ушла сотрудница в декретный отпуск, на данный момент в организации проходит реорганизация, все сотрудники уведомлены о возможном сокращении, так как будет новая организация, на декретное место взята другая сотрудница, что будет с декретной ставкой, оставят ли ее в данной организации, а после выхода постоянной сотрудницы переведут в другую организацию, или переведут данную ставку в другую организацию сразу? Получит ли временная сотрудница по сокращению все причитающие выплаты или нет?
Читать ответы (1)