Елизавета
21.10.2013, 08:35
Право на неиспользованные дни дополнительного отпуска при работе в особых условиях - когда и как?
Читать ответы (1)
Срочный договор с 01.10.2013 по 30.09.2014. Работаю в районах Крайнего Севера. Положено 28 кал. дней основного отпуска и 24 кал. дня дополнительного отпуска. Написала заявление на отпуск 48 календарных дней с 01.07.2014. Кадровик издала приказ: предоставить 26 календарных дней основного отпуска, и 22 кал. дня доп. отпуска. Права ли она рассчитывая основной отпуск пропорционально отработанному времени? Не правильнее ли будет предоставить мне 28 кал. дней основного и 20 кал. дней дополнительного.
