Сроки выдачи документов при увольнении сотрудника без отработки
При увольнении сотрудника без отработки в какие сроки должен быть произведен расчет и выдача на руки трудовая книжка, в какие сроки сотрудник может получить на руки копию приказа об увольнении и копию заявления.
Елена Анатолиевна,в соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при увольнении окончательный расчет с работником должен быть произведен в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ при увольнении работника работодатель обязан выдать ему в день увольнения (последний день работы) надлежащим образом оформленную трудовую книжку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Сотрудник написал заявление на увольнение, получит трудовую книжку по почте, а обещанный расчет может быть нарушением.
В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.
Как обеспечить своевременное получение финансов при увольнении сотрудника?
Должен ли работодатель оплатить сотруднику эти 16 дней как рабочие, если сотрудник находился на больничном?
