Спор о выдаче трудовой книжки на руки работнику - аргументы и документы для подтверждения правоты
Возникла такая ситуация: работник требует выдать трудовую книжку на руки (не увольняясь). Я отказываю и предлагаю заверенную копию трудовой, ссылаясь на Инструкцию по ведению тр.кн., утвержденную Постановлением Правительства РФ №225 от 16.04.2003. Директор утверждает, что я не права и самолично выдает трудовую книжку на руки, утверждая, что не существует документа, регламентирующего выдачу трудовой книжки. Какие еще документы я могу предоставить ему в доказательство своей правоты?
Здравствуйте, Ольга.
Вы правы, т.к. трудовая книжка по указанной Вами инструкции должна храниться на предприятии. Но, при этом, работник все же вправе потребовать выдать ему трудовую книжку. В этом случае, он берет на себя всю ответственность за ее сохранность и учет данных. Вам, чтобы избежать в дальнейшем каких-либо проблем, необходимо получить письменное требование от работника о выдаче ему трудовой книжки и расписку в ее получении (желательно на копии трудовой книжки).
С уважением,
Илья Петров, адвокат
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация