Изобретение фирмой используется и ее взвимоотношения с патентообладателем урегулированы.

Здравствуйте, Ольга!

Что касается не выплаты автору вознаграждения патентообладателем (работодателем), то существует ЗАКОН СССР от 31.05.1991 № 2213-1 "Об изобретениях в СССР", который действует в настоящее время. Согласно этому закону, вознаграждение за использование изобретения в течение срока действия патента выплачивается автору на основе договора работодателем, получившим патент в размере не менее 15 процентов прибыли (соответствующей части дохода), ежегодно получаемой патентообладателем от его использования, а также не менее 20 процентов выручки от продажи лицензии без ограничения максимального размера вознаграждения. Вознаграждение за использование изобретения, полезный эффект от которого не выражается в прибыли или доходе, выплачивается автору в размере не менее 2 процентов от доли себестоимости продукции (работ и услуг), приходящейся на данное изобретение. Величина процента определяется предприятием по соглашению с автором. Вознаграждение выплачивается автору не позднее трех месяцев после истечения каждого года, в котором использовалось изобретение, и не позднее трех месяцев после поступления выручки от продажи лицензии. Автору изобретения, патент на которое выдан предприятию, патентообладателем в месячный срок с даты получения им патента выплачивается поощрительное вознаграждение, которое не учитывается при последующих выплатах. Размер поощрительного вознаграждения за изобретение (независимо от количества соавторов) должен быть не менее среднего месячного заработка работника данного предприятия. Сведения об использовании изобретения и выплачиваемом вознаграждении вносятся патентообладателем в удостоверение автора изобретения.

Также существует ответственность за несвоевременную выплату вознаграждения: за несвоевременную выплату вознаграждения патентообладатель, виновный в этом, уплачивает автору за каждый день просрочки пеню в размере 0,04 процента суммы, причитающейся к выплате.

Что касается возможности и юридической силы договора между автором и фирмой, которая, не являясь патентообладателем использует изобретение, то если договор правильно оформлен, то все в порядке. Правильность оформления зависит от следующего: по закону (см.выше) вознаграждение автору должно выплачивать предприятие работодателя (патентообладатель по служебному изобретени), но эта обязанность может быть с Вашего согласия переуступлена другому лицу. Т.е. применяются правила, предусмотренные для уступки прав (цессия). Есть такой раздел в гражданском кодексе. Если соблюдены эти правила, то соответствующий договор имеет юридическую силу.

С уважением,

Илья Петров, адвокат