Права беременных работниц на увольнение по договору гпд
• г. Москва
Моя беременная жена устроилась на работу по договору гпд. Через месяц ей сказали, что в компании сокрашение штата и мы больше в вас не нуждаемся. Имеют ли права ее уволить? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
28.06.2014, 00:51,
г. Архангельск
По гражданско-правовому договору нет трудоустройства, поэтому и увольнения быть не может. Порядок расторжения договора смотрите в договоре.
Спросить28.06.2014, 01:10,
г. Москва
Доброго времени! Гражданско-правовой договор не является трудовым, поэтому между вашей супругой и заказчиком не возникло трудовых отношений, урегулированных нормами ТК РФ. Поэтому особенности его расторжения прописаны в нем и урегулированы номами ГК РФ.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Вячеслав
20.11.2014, 03:08
Задержка увольнения - каким образом следует поступить, если работник устроен на новое место
Читать ответы (1)
Оксана
21.10.2016, 15:06
Можно предложить следующий заголовок - Могут ли меня уволить во время беременности, если я находусь на испытательном сроке?
Читать ответы (2)
Алёна
13.11.2013, 22:19
Компания отказывается выплачивать декретные деньги, если срок беременности превышает время трудоустройства - правда ли это?
Читать ответы (2)
Наташа
22.08.2004, 16:36
Имеют ли работодатели право уволить беременную женщину после испытательного срока
Читать ответы (1)
Лида
11.09.2009, 20:49
Пакет, если компания узнает что я беременна они имеют право меня уволить?
Читать ответы (1)
Мартин
05.02.2013, 19:54
Нарушение трудового законодательства - Можно ли наказать работодателя, который увольняет беременную сотрудницу без оформления?
Читать ответы (1)
Екатерина викторовна
16.12.2014, 11:04
Какова ответственность работодателя при увольнении беременной сотрудницы по срочному трудовому договору?
Читать ответы (3)
Юрий
06.02.2015, 10:06
Права беременной работницы при банкротстве компании - нагрузка, увольнение и перспективы
Читать ответы (4)