Привлечение к занятиям в день смены после суточного дежурства - есть ли регламентирующие документы?

199₽ VIP

Владимир Александрович, здравствуйте!

На работников МЧС России распространяется действие трудового законодательства РФ.

Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

А время отдыха, в силу ст. 106 Трудового кодекса РФ, - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

То есть, исходя из указанных определений рабочего времени и времени отдыха, занятия по служебной подготовке - это рабочее время.

У Вас, как следует из Вашего вопроса, режим сменной работы.

А согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается.

На указанные нормы Вам и следует ссылаться в своих возражениях на требования работодателя выходить после суточного дежурства на занятия по служебной подготовке.

Есть только Приложение к приказу МВД РФ от 29 июня 2009 г. N 490 Наставление по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних

дел Российской Федерации.

VII. Порядок организации служебно-боевой подготовки

120. Служебно-боевая подготовка сотрудников организуется в органах (подразделениях, учреждениях), горрайлинорганах внутренних дел еженедельно в рабочее время в соответствии с настоящим Наставлением.

В строевых подразделениях ППСМ, ДПС ГИБДД, СПМ (ССПМ) ОВО, а также других подразделениях, где сотрудники осуществляют сменный режим службы, обучение в системе служебно-боевой подготовки может быть организовано в нерабочее время. Для таких сотрудников предусматривается компенсация в соответствии с положениями действующего трудового законодательства и нормативными правовыми актами МВД России за проведение с ними занятий в системе служебно-боевой подготовки в нерабочее время.

Т. е. привлечение возможно, но должно быть отражено в табеле учёта рабочего времени.

Время отдыха в соответствии со ст. 106 Трудового кодекса РФ - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Работа в режиме сутки через трое не является сменной работой , а определяется как рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Привлечение к работе в выходной разрешается с согласия работника и для необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Статья 113 ТК РФ.