Законность вызовов на мероприятия работы в МВД при нахождении на дежурстве
Работаю, в МВД хожу дежурным сутки через двое, бывает, так что на вторые сутки, в мой выходной день меня вызывают на работу для участия проведения занятий по служебной подготовке и спорт дня. После чего на следующий день мне заступать на дежурство. Вопрос: законно ли меня вызывают на эти мероприятия?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200903/29/30x30/41404.jpg)
Здравствуйте)
Если буквально действовать в соотв. с законодательством РФ, то незаконно.
Нормальная продолжительность рабочего времени должна составлять 40 час./нед. Это - обязательная норма для всех категорий работодателей!!!!!!
Все остальное - переработка, что предусматривает обязанность со стороны работодателя (руководства МВД) компенсировать "переработанные" часы.
Удачи Вам)
СпроситьЯ работаю сутки через двое. Мой начальник требует оставаться после суточного дежурства на занятиях по служебной подготовке. Подскажите пожалуйста? Имею ли я право не посещать занятия после суток? На что ссылаться если это так?
Привлечение к занятиям в день смены после суточного дежурства - есть ли регламентирующие документы?
Работаю в МЧС по Республике Бурятия диспетчером учебного пункта. Режим работы - сутки через трое, время работы с 8 утра до 8 утра следующего дня. В день смены оповестили, что в 10 часов занятия по служебной подготовке. На занятия не пошел, так как после суток дежурства не был в состоянии заниматься. Потребовали объяснение. Объяснил, что после смены. Есть ли регламентирующие документы, определяющие привлечение к занятиям в день смены после суточного дежурства?
Изменился график работы - Как приспособиться к новому режиму после 10 лет работы по старому графику?
Работал 10 лет в организации по графику 12 часов в день, на следующие сутки в ночь 12 часов и два дня выходной. Со следующего месяца вывесели график работы. Там указанно что работаю только в день. График плавующий 12 часов работаю на следующий день выходной. Далие 12 часов работаю, потом на следующей день 8 часов работаю. После чего один выходной потом на 12 часов работы. Как мне быть в данной ситуации?
Работаю в государственном учреждении сутки через трое. Имеют ли право вызывать меня в мой выходной день на работу без моего согласия, если заболел мой коллега. И второй вопрос имеют право ставить график сутки через сутки или сутки выходной и следующий день с работа в ночь с 17.00?
Работаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?
Стою на должности оперативного дежурного в полку РЭБ. дежурства сутки через 2,через 3. дежурство определено распоряжением, с упоминанием что несётся дежурство по рэб! как разобраться является ли дежурство по рэб-боевым дежурством? И каков регламент рабочего времени предусматривает законодательство для оперативных дежурных помимо дежурства?
С уважением гринёв александр.
Я военнослужащий работаем сутки двое в первый выходной заставляют заступать в ночь с 20:00 часов до 6:00 часов и на следующий день опять на сутки! Заеонно ли это?
В выходной день нас вызывают на работу проведения мероприятия, мероприятие длится 4-5 часов. Какой отгул нам должны дать, так как руководитель дает нам 4 часа отгула, т.е полдня.
Я, капитан, оперативный дежурный, нас часто ставят на дежурство, сутки через сутки.
Правомерно ли такое заступление на боевое дежурство?
Как же время отдыха, подготовка к следующему дежурству?
Командир говорит, что потом даст отгулы, а как их подсчитать, у меня за год выходит по 120-130 дежурств, пятнадцать суток к отпуску компенсирует только 90 дежурств, а с остальным что делать, тем более, что дежурим с 9.00 до 9.00, а как учитывать время сдачи дежурства плюс 1 час, а домой попадаю к одинадцать (нас развозит машина)? можно остальное компенсировать деньгами?
Я работаю в сфере здравоохранения по 12 часов в сутки с графиком день-ночь, двое дома! Но,как у нас часто бывает, работодатели принуждают нас работать без одного выходного дня, т.е. можно отдохнуть, придя с ночи, а на следующий выходной день снова на работу в день! Скажите пожалуйста, законно ли это?