Снижение тарифа на горно-добывающем предприятии с 1 июля - влияние на оплату труда и отпускные
Мой муж работает на горно-добывающем предприятии. Оплата труда по тарифу 82 руб за час. 26 июня им раздали письма где уведомили, что с 1 июля тариф снижается до 46 руб., т.к. закрывается карьер, а тариф состоит из двух частей и эту карьерную часть забирают. Имеют ли они такое право и как это отразится на отпускных.
Такое право имеют только с предупреждением за 2 месяца (статья 74 ТК РФ).
Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в свободной форме.
Спросить
У меня на предприятия, есть переработка выходной день сверх нормы месяца, то есть оплата труда платится по тарифу одинарно (сверх нормы) +доплата такая ж равному тарифу) двойной тариф получается в сумме, компенс и стимулирующие выплаты начисляются на тариф то есть на одинарный тариф, на доплату в виде второго тарифа нет начислений, потому что доплаты на доплату не начисляются это прописано в положений оплате труда. Вопрос почему пишут в расчётном листе доплата и законно ли это всё так делать, так в 153 ТК РФ, нет не каких доплат, а оплата по тарифу в двойном размере в такие дни и часы ( ( (
По какому тарифу платить старый долг за воду так как раньше до 1-го июля был тариф 25 руб, а сейчас 33 руб, мне насчитали всю задолженность за год по новому тарифу, имеют ли на это право МУП водоканал.
Прошу прокомментировать по оплате за электроэнергию. В Ростове-на-Дону, два тарифа, 3,5 руб и 4,9 руб. Проживает 2 человека-норма на двух 156 квт в месяц при стоимости 3,5 руб., если выше нормы тариф оплаты 4,9 руб. Почему общедомовые выставляют по завышенному тарифу 4,9 руб. Можно это прокоментировать.
С 2015 года наша УК повысила тарифы на горячую воду с городских 84,48 до 105,51 руб. Мотивируя это тем что этот тариф был внесён в повестку дня заочного собрания собственников.
Имеет УК право в этом случае поднимать тариф? И если я не хочу платить по этому тарифу, а хочу платить по-городскому я имею на это право?
Управляющая компания письмом попросила ЕРКЦ установить новый повышенный тариф платы за «Содержание» и ЕРКЦ в квитанциях по оплате ЖКУ тут же повысила оплату за «Содержание» по этому тарифу.
Законно ли такое повышение тарифа. Как можно остановить эти действия УК по письму.
Вячеслав.
Если условиями договора предусмотрена индексация тарифа на управление МКД, имеет ли право УК изменить тариф в одностороннем порядке?! все собственники кроме одного, оплачивают услуги по новому тарифу, является ли это согласием (публичная аферта), на утверждение тарифа, может ли УК применять этот тариф, как утвержденный большинством голосов?
За потребленную электроэнергию в мае месяце, была произведена оплата в ноябре месяце, но на на тот момент тариф был поднят (с июля), а оплата производилась по старому тарифу. Вопрос: должна ли я оплатить разницу тарифа, так как просрочила с платежом за май?
Мы работаем по графику по 12 часов. Нас перевели на оплату по часовому тарифу 39, 65 руб. в час. Оплачивают в двойном тарифе только праздничные дни. Ночные сказали, что входят в тариф, доплата за выходные дни не положена тем, кто по графику, а переработка часов оплачивается в одинарном размере. Где здесь нарушения ТК?
С 1 июля 2016 года увеличилась мин. з/пл труда и составила 7500 руб. В нашем предприятии тариф 1 разряда меньше мин. з/пл. и составляет 6780 руб.
Некоторые работники при тарифе 1 разряда получают выслугу лет и у них в общем получается 7500 руб., а у некоторых нет выслуги и соответственно з/плата получилась ниже 7500 руб. Может ли руководитель увеличить тариф 1 разряда персонально для тех людей, у которых в общем не получается 7500 руб.? Или же правильнее всему предприятию увеличивать тарифы и оклады?
Заранее спасибо. Татьяна.
