Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работнику в подписании заявления на отпуск и требование отработки после увольнения - как защитить свои права.

28.06.2014, 13:06
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в организации с 01.12.2013 г, официально по ТК. 17 июня текущего года мною было написано заявление на отпуск на 7 календарных дней - с 01.07 по 07.07. 25 июня я написала второе заявление на отпуск (так сложились обстоятельства) с 08.07 продолжительностью 9 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию. Заявление подписывать мне отказываются. А так же настаивают на отработке после отпуска продолжительностью 14 календарных дней. Кто прав и как мне защитить свои права? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пишите заявление об увольнении сейчас. Течение двухнедельного срока предупреждения об увольнении начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Таким образом, если вы напишите заявление об увольнении в понедельник и передадите его начальству, то последним днем работы и днем увольнения будет 14.07.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги