Андрей
30.10.2016, 08:34
Отсутствие указания причины в уведомлении о существенном изменении условий трудового договора - допустимость и правомерность.
Читать ответы (1)
Мне вручили уведомление об изменении условий трудового договора. Меня уведомил о предстоящем понижении выплат стимулирующего характера. В уведомлении не указаны причины понижения выплат. Законно ли данное уведомление? Как мне правильно поступить? Спасибо.
Да,законно такое уведомление.Стимулирующие на усм.работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 429 Поиск Регистрация