Возможность отца оформить отпуск по уходу за ребенком для продолжения работы супруги на пол ставки

Заголовок - Права и выплаты при временной работе бухгалтером на период декретного отпуска

В центр занятости населения моя супруга принята на работу бухгалтером временно на период декретного отпуска основного работника, в данный момент моя супруга беременна. Так как за бухгалтером, находящейся в декретном отпуске, согласно ст. 167 КЗоТ РФ сохраняется место работы (должность), то администрация обязана будет освободить ей место работы, уволив "срочную" работницу - мою супругу с даты выхода на работу постоянной. Нахождение моей жены в состоянии беременности может являться препятствием для её увольнения по окончании срочного договора? И что будет если родится ребёнок? Обязана ли администрация предоставить моей супруге другое место работы согласно её квалификации? Если администрация имеет право уволить мою супругу, какие денежные пособия по уходу за ребенком мы потеряем?

Читать ответы (1)

Как оформить уход за ребенком на тещу и какие документы для этого необходимы?

У нас с женой ребенок ему почти годик. Супруга хочет выйти на работу оформив уход за ребенком (декретное) на тещу. Что для этого нужно? Какие документы? Какие документы предоставить супруге по месту работы? Теща то же работает, какие ей необходимо предъявить документы на работу, чтоб ее отпустили по уходу за ребенком. Спасибо!

Читать ответы (1)

Как оформить отпуск по уходу за ребенком для незанятой официально супруги в гражданском браке?

Хочу отправить супруга в отпуск по уходу за ребенком, сама официально не где не работаю, и мы в гражданском браке, что нужно сделать как поступит, какие документы предоставить супругу на работу для предоставления данного отпуска.

Читать ответы (1)

Как доказать на работе, что супруга не находится в отпуске по уходу за ребёнком?

Супруг написал заявление на работе с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. На данный момент супруга получает пособие по уходу и не трудоустроена. Хотим сделать рокировку. Супруга отказывается от пособия, супруг начинает получать его. На работе требуют справку о том, что супруга не получает пособие. Даже если супруга напишет заявление в МФЦ об отказе пособия, то справка о не получение будет изготавливаться 2 недели, в связи с передачей функционала из соц. защиты в ПФР. Каким способом можно доказать на работе, что супруга не находится в отпуске по уходу за ребёнком? Достаточно ли написать заявления в МФЦ? Будет ли дата заявления считаться датой окончания отпуска супруги?

Читать ответы (1)

Наследование доли в даче при законе о брачных отношениях - что нужно знать?

На супругу оформлена дача (Свидетельство о праве собственности) в период брака. Супруг умер, нужно ли супруге оформлять наследство на долю супруга или эта дача и так собственность супруги?

Читать ответы (5)

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком и какие документы для этого нужны

Я нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком (3 месяца ребенку). Планирую выйти на работу. Может ли бабушка оформить по месту своей работы отпуск по уходу за моим ребенком. Сколько в таком случае составит пособие? Какие нужно предоставить документы?

Читать ответы (1)

Какие документы необходимы для получения декретных у мужа на работе?

Какие нужно собрать документы, чтобы получить декретные у мужа на работе? Я беременная, больничный лист получу 14.04.2015. Какие документы нужно будет предоставить с моей работы на работу супругу? Уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. И может-ли мой муж уйти в отпуск по уходу за вторым ребенком, и что для этого нужно? Спасибо заранее?

Читать ответы (1)

Может ли супруга не разводясь подать на алименты, при том что находится на моем содержании?

Брак с супругой зарегистрирован в октябре 2007, в феврале родился ребенок. Сейчас супруга хочет подать на развод. Обьясните мне пожалуйста, каким образом будут исчисляться алименты на содержание ребенка и супруги. Наш брак непродолжительный. Супруга является трудоспособной, имеет постоянное место работы, и получает пособие по уходу за ребенком по месту работы, в отпуске по уходу находится до 1.5 лет. Учитываются ли судом при рассчете алиментных обязательств размер данного пособия. Может ли супруга не разводясь подать на алименты, при том что находится на моем содержании?

Читать ответы (1)

Работодатель делает предложение о переводе на постоянную ставку, но потом отказывается и намеревается уволить - возможно ли такое?

Работодатель уведомил о сокращении основной ставки. В настоящее время переведена на временную ставку на период отсутствия основного сотрудника. Работодатель сделал предложение другой работы: 1) остаться на временной ставке без сохранения постоянной ставки. (от данного предложения отказалась) Последовало еще предложение другой работы. 2) несколько временно вакантных ставок и одна постоянная. На перевод на постоянную ставку из данного предложения я дала согласия. При этом работодатель сообщил, что она уже не вакантна. И собирается оформить увольнение по сокращению. Скажите, правомерно ли это? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как защитить свои трудовые права при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком?

В данное время нахожусь в отпуске по беременности и родам, планируют выход на работу через 1,5 года. До выхода в отпуск по беременности и родам имела много разногласий с работодателем, пришлось оформлять выход на легкий труд, уведомляя работодателя письменно, во избежание увольнения, так как нелюбовь к беременным демонстрируется в открытую. Имею ли я право выйти на работу в период окончания 1,5 годовалого периода отпуска по уходу за ребенком и не опасаться, что работодатель сможет уволить меня до достижения ребенком возраста 3 лет если задастся целью, например за профнепригодность или какие либо другие моменты?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность отца оформить отпуск по уходу за ребенком для продолжения работы супруги на пол ставки

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов