Собираюсь уйти на больничный по беременности и родам. Могу ли я оформить на работе гражданско правовой договор на этот период со своим работодателем? И как это правильно сделать?

Это будет невыгодно работодателю финансово с учетом налогообложения. Можно устроить вашего родственника, приятеля (подругу), а работу будете делать вы, на получение денег возьмете у "работника" доверенность. Это при условии согласия работодателя.

Оформление гражданско-правового договора при уходе на больничный по беременности и родам

Возможности и вопросы оформления рабочих отношений с сотрудницей в период беременности и родов

Наша сотрудница через неделю должна уйти на больничный по беременности и родам, но она хочет еще поработать 2 месяца по гражданско-правовому договору. Она планирует получить деньги за больничный и за работу по договору, правомерно ли это? можем мы отказать ей в работе по договору и вообще как нам можно оформить ее не теряя столько денег и не обидев её?

Читать ответы (1)

Кроме того у нее больничный сдан по основному месту работы, где она устроена по трудовой книжке.

ТСЖ, бухгалтер устроен по договору подряда (акт приема-передач имеется за каждый месяц, включая период по беременности и родам), гражданско-правовой характер договора прописан в приказе о приеме на работу. По больничному листу по беременности и родам ТСЖ выплатило ей 50000 руб. за период с 02.02.2009 г. по 06.02.2009 г., а также за этот период ей была получена по ведомости заработная плата. Кроме того у нее больничный сдан по основному месту работы, где она устроена по трудовой книжке. Прав ли председатель ТСЖ принимая такие решения?

Читать ответы (1)

Имею ли я право уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности по беременности и родам?

Имею ли я право уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности по беременности и родам? Если имею, то как это правильно сделать/оформить?

Читать ответы (1)

Оформление договора возмездного оказания услуг с работодателем во время отпуска по беременности и родам

В середине ноября я должна выйти в отпуск по беременности и родам. В этот период хочу оформить договор возмездного оказания услуг с работодателем (сам работодатель не против). Насколько это правомерно с точки зрения законодательства и, если правомерно, то на какие статьи законодательства можно ссылаться, обосновывая такой договор? После завершения отпуска по беременности и родам планирую приступить к выполнению части своих функций на дому (работодатель на такое тоже согласен). Какие статьи ТК регулируют оформление такого рода работы в период отпуска по уходу за ребенком и возможно ли оформить оплату такой работы по объему выполненных заданий, а не по часам?

Читать ответы (1)

Возможность перезаключения гражданско-правового договора с агентом

Организация заключила агентский договор с физлицом, при этом не заплатила за 2013 год НДФЛ и ПФР. Агент занимается привлечением клиентов и заключением с ними договоров от имени принципала и получает от этого процент. Можно ли перезаключить с ним гражданско-правовой договор? Подпадают ли эти услуги под него, если клиентов он ищет постоянно, так как гражданско-правовой договор подразумевает разовую сделку, может есть возможность как это все правильно оформить в гражданско-правовом договоре?

Читать ответы (1)

Изменение типа договора после приема на работу - как отказаться от предложенных условий?

Я устраивалась на работу по срочному договору (на время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника). При приеме были озвучены условия, что с 14.09 меня трудоустраивают на основное место по срочному договору. Но сейчас хотят оформить на 1 месяц гражданско-правовой договор, как стажеру и только спустя месяц - срочный договор. Причем это со мной не обсуждалось - поставили перед фактом. Как правильно сказать нет работодателю? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить отпуск по беременности и родам.

Как правильно оформить отпуск по беременности и родам. У нас работник хочет взять вторую часть отпуска и затем уйти в отпуск по беременности и родам, как мне правильно оформить это все, заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли заключить договор гражданско-правового характера во время больничного по беременности и родам для гл.

Я гл.бухгалтер организации с 06 мая 2015 г. у меня начинается больничный по беременности и родам, могу ли я в этот период заключить со своей организацией договор гражданско-правового характера, например на 2 месяца. Спасибо.

Читать ответы (1)

Я правильно понимаю, чтоб получить со второй работы пособие по беременности и родам

Я правильно понимаю, чтоб получить со второй работы пособие по беременности и родам, я должна со второй работы оформить больничный лист на одной работе и принести его на основную вторую работу?

Читать ответы (1)

Возможность оформления отпуска на себя - законность и способы общения с работодателем

Мы с мужем оба официально трудоустроены, он работает, а у меня сейчас заканчивается отпуск по беременности и родам, и я собираюсь взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. У мужа на работе есть возможность оформить этот отпуск на себя, и работать удаленно. По деньгам это нам выгоднее. Законно ли это? И как мне составить разговор со своим работодателем?

Читать ответы (1)

Оформление гражданско-правового договора при уходе на больничный по беременности и родам - правила и рекомендации

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Возможности и вопросы оформления рабочих отношений с сотрудницей в период беременности и родов

Кроме того у нее больничный сдан по основному месту работы, где она устроена по трудовой книжке.

Имею ли я право уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности по беременности и родам?

Оформление договора возмездного оказания услуг с работодателем во время отпуска по беременности и родам

Возможность перезаключения гражданско-правового договора с агентом

Изменение типа договора после приема на работу - как отказаться от предложенных условий?

Как правильно оформить отпуск по беременности и родам.

Возможно ли заключить договор гражданско-правового характера во время больничного по беременности и родам для гл.

Я правильно понимаю, чтоб получить со второй работы пособие по беременности и родам

Возможность оформления отпуска на себя - законность и способы общения с работодателем

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59