Если я учредитель и директор ООО могу ли я ещё и устроиться на работу по трудовой книжке в ЧОП? Заранее спасибо за ответ!

• г. Тула

Если я учредитель и директор ООО могу ли я ещё и устроиться на работу по трудовой книжке в ЧОП? Заранее спасибо за ответ!

Ответы на вопрос (1):

Закон об "ООО" не накладывает ограничений на данное Ваше решение. Соответственно можете.

Спросить
Пожаловаться

Единственный учредитель ООО (юр. лицо) и он же директор этого ООО, может ещё устроиться на работу по своей трудовой книжке в муниципальное учреждение?

Директор-единственный учредитель работает по совместительству в ООО "А", перечисляет страховые взносы, но без записи в трудовой книжке. 29.10.2020 он уволился с основного места работы из ООО "В". Для продолжения работы директора - един. Учредителя в фирме "А" достаточно сделать в трудовой книжке только запись о приеме на работу по основному месту работы в его фирму "А"?

Если учредитель ООО является и ее директором, то нужно ли заключать трудовой договор на директора и вносить запись в трудовую книжку? И если у учредителя фирмы есть основное место работы, то как быть с трудовой книжкой? Заранее спасибо!

Есть единственный учредитель ООО ЧОП "ссс". В соответствии с законом необходимо сменить ООО ЧОП "ссс"на ООО ЧОО "ссс". Как сделать это правильно? Что необходимо указать в решении учредителя? Подскажите правильную формулировку.

Заранее спасибо.

Если учредитель ООО числясь директором хочет устроиться на другую работу (совмещая две данные работы), что ставиться в трудовой книжке. Как оформить?

При увольнении ген. директора ООО по инициативе единственного учредителя какую запись лучше сделать в трудовой книжке? И что делать если учредитель отказывается выплачивать 3-кратную компенсацию. Учредитель принес приказ и сказал, что ген. дирктор уволен. Налицо нарушения. Скажите, пожалуйста, что делать. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В ООО "Ромашка" два учредителя 50\50, один из них Генеральный директор. Вопрос, при увольнении Директора, правомерно ли в трудовой книжке ставить подпись второму учредителю (который НЕ директор) или должен сам директор расписаться у себя в трудовой?

У предприятия (ООО) два учредителя, назначен директор, однако он не исполняет должностные обязанности, не отвечает по обязательствам. Другой учредитель не согласен на смену директора. Каким образом можно, мне как учредителю сменить действующего директора?

Заранее спасибо!

И можно ли трудовой написать что учредитель работает архитектором в фирме, если пока в фирме нет лицензии на архитектурную деятельность?

Заранее спасибо за ответ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение