Вычет подоходного налога из ежемесячного денежного вознаграждения - правомерно ли это?

Ситуация следующая. Имеется договор об отчуждении исключительных авторских прав. В пункте вознаграждение автора имеется следующий текст, цитирую: Вознаграждение автору выплачивается приобретателем в день заключения настоящего договора. Факт получения вознаграждения оформляется распиской автора, являющейся неотъемлемой частью этого договора. И вот теперь вопрос. Эта расписка автора должна быть оформлена на отдельном листе с я подтверждаю, что получил такое-то вознаграждение... и тп. Или же роспись в договоре уже является подтверждением получения вознаграждения? Потому как к договору дополнением идёт только акт о передаче произведений, никаких больше упоминаний о вознаграждении нет, тем более о его получении. И является ли отсутствие этой расписки весомым аргументом для расторжения договора?

Организацией заключен договор с автором (физ. лицо - не предприниматель) о передаче исключительных прав на использование фильма. Вознаграждение в этом договре определено как фиксированная (паушальная) сумма и как процент от использования его произведения организацией. Олагаются ли фиксированная сумма вознаграждения и суммы (проценты - доход), получаемые автором в дальнейшем от использования его произведения ЕСН. Заранее благодарна.

Мне выплачивается денежное вознограждение как приемный родитель сумма подоговору 3125 а счёт перечисляют 2719 имеют право выщитывать с этой суммы подоходный налог или другое.

В августе 2015 года заключен договор подряда с менеджером на объем продаж по интернету на год, до 31 июля 2016 г. С выплатой вознаграждения при достижении объема продаж 0,1% от суммы продаж 100 000 000. В Апреле 2016 менеджер не выходит на работу (расторгает договор?) просит заплатить ему вознаграждение. Объем его продаж на март 2016 составляет 90 000 000. Мы не против выплаты вознаграждения но в июле 2016, что оговорено в договоре. В конце июля мы перечисляем ему вознаграждение 0,1%, налоги и удерживаем подоходный с вознаграждения. Т. к. ежемесячно вознаграждение не начислялось и не выплачивалось ндфл за год 2015 на него не подавался... Будет отражен только в июле 2016. Правильно ли мы поступаем с датой выплаты зарплаты, может должны были выплатить в 31 марта, в момент расторжения договора?

В типовом договоре риелторов есть пункт: заказчик оплачивает вознаграждение исполнителю (риелтору) по договору на оказание услуг по продаже недвижимости в день заключения Основного договора (купли-продажи) между заказчиком (продавцом) и покупателем. Исключить этот пункт из договора по просьбе заказчика риелтор отказывается, но говорит что напишет дополнительно в договоре оказания услуг об оплате вознаграждения после поступления оплаты покупателя продавцу. Стоит ли заключать такой договор, и если да, то как нивелировать такой пункт в договоре исполнителя (риелтора)

Вчера мы заключили договор поручения, сегодня его расторгли, но с нас удержали 10% от стоимости договора, а не от внесенной суммы (где написано, что вознаграждение так же 10%, но уже от стоимости внесенной суммы). Юрист фирмы ссылалась на 49 главу ГК РФ, и сказала, что условия описанные в договоре не имеют силы. Скажите, какую сумму вознаграждения с нас имели право удержать, 10% от суммы договора или от суммы внесенных нами средств? Юрист обосновала удержание 10% от стоимости договора, тем что это мы в одностороннем порядке расторгаем договор и в следствии этого нарушаем договор. Хотя в договоре сказано: в случае если Доверитель (мы) изъявит желание расторгнуть договор поручения по собственной инициативе он обязан обратиться в фирму (название фирмы) с письменным заявлением о расторжении договора поручения. - в случае если данежные средства не переведены Поверенным (а они не были к моменты расторжения переведены) Исполнителю, поверенный возвращает доверителю не переведенные Исполнителю денежные средства, удерживая вознаграждение Поверенное за фактически выполненную работу (заключение договора). как написано в договоре: Общая сумма договора 61 406.66 Доверитель обязуется вносить платежи в следующем порядке: в день подписания договора 30 703, 30 руб, где 27 632.97 руб - средства во исполнение поручения Доверителя Поверенным и 3 070,33 руб. - вознаграждение Поверенного. Далее в течение 5 месяцев выплачивать 6 140, 66 руб, где 90% это сумма поручения, а 10% вознаграждение. Напомню, что договор был заключен вчера, расторгнут сегодня, а удержали 10% от стоимости договора, сколько они имели право удержать? Заранее спасибо за помощь!

Удерживается ли с суммы вознаградения (договор между юр и физ лицом, вознаграждение выплачивается физ лицу) подоходный налог? Заранее Вам благодарна!

Заключаем договор подряда с физическими лицами, в договоре указываем, что сумма вознаграждения выплачивается за вычетом налога, в акте указывается та же сумма, что и в договоре, а подрядчики по ведомости получают уже за минусом суммы налога. Нужно ли в акте прописывать сумму вознаграждения, вычет и сумму к получению или подойдет как делали?

Если заключен договор подряда будет ли облагатся сумма вознаграждения подоходным налогом, т.к. в договоре о налогообложении ничего не сказано?

Описание ситуации: Есть Заказчик, который хочет приобрести Товар у Продавца. Напрямую он этого сделать не может по ряду причин. Для этого через "Договор поручение" он привлекает Агента, чтобы последний помог ему заключить "Основной договор" на год с Продавцом Товара. Агент по "Договору поручения" может привлекать для выполнение своих обязательств Соисполнителей. В "Договоре поручения" Соисполнитель указан только в Приложении - Реестр счетов финансового вознаграждения, где указан размер его вознаграждения и его расчетный счет, на который и будет перечесляться данное вознаграждение ежемесячно в течение года. Исполнением "Договора поручения" является подписание "Основного договора" между Заказчиком (Покупателем) и Продавцом Товара. После получения Заказчиком ежемесячно определенного количества Товара, составляется Акт выполненных работ, что и является основанием для выплаты очередной суммы вознаграждения. Соисполнитель будет получать вместе с Агентом денежное вознаграждение ежемесячно на основании Акта сдачи-приема выполненных работ согласно Приложения к "Договору поручения"-Реестр счетов финансового вознаграждения. Вопрос. 1) Какие документы относительно данной сделки необходимы (например, копия договора поручения и т.п.) и достаточны для бухгелатерского отчета, для отчета в налоговую инспекцию? 2) Как правильно оформить Соисполнителю вознагрждение (по какой схеме провести, например, если принять на работу - через зарплату, или как-то по другому), полученное по "Договору поручения" между людьми, которые участвовали в осуществлении данной сделки?