Моему ребенку 8 июня 2015 года будет три года, а в садик его возьмут только в сентябре

Незаконно ли отказывают в приеме ребенка в садик по возрасту в Костроме?

Скажите пожалуйста, моему ребенку 21 июня 2015 года будет три года, а в садик его возьмут только в сентябре (да и то как то сомнительно, что мы вообще туда попадем) законно ли это? Закон ведь говорит о том, что в три года должны в садик взять, да и декрет у нас у мамочек заканчивается по исполнению ребенку 3-х лет. Как быть в такой ситуации? С работы как то не хочется увольняться, и с ребенком не кому сидеть. Г.Кострома.

Читать ответы (1)

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в связи с поступлением в садик.

В апреле моему ребенку будет три года, а в садик нас возьмут только в сентябре. Может ли работодатель не предоставить мне отпуск по уходу за ребенком, за мой счет, на этот период. Спасибо.

Читать ответы (2)

Правда ли, что закон предусматривает компенсацию до поступления в детский сад?

Моему ребёнку в сентябре будет 1,5 г. Мы живем в Архангельской области. У нас 2 садика, мы 33 и 31 на очереди, в этом году не попадаем в садик. Правда ли что есть такой закон, что будут выплачивать компенсацию пока мы не попадём в д.сад?

Читать ответы (2)

Возможность дедушке ребенка взять отпуск по уходу до 1,5 лет и получать пособие

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1,5 года ребенку исполнится в сентябре, при этом я хочу выйти на работу в июне. Может ли взять отпуск по уходу до 1,5 лет дедушка ребенка? При том, что дедушка находится в отпуске без содержания с мая по сентябрь? Может ли он с июня взять отпуск по уходу и получать соответствующее пособие?

Читать ответы (1)

Могу ли я на своей работе взять отпуск без содержания по окончании декретного отпуска?

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 27 июня 2011 г. Садик начинает работать с 16 июля. Если я выйду на работу, не с кем будет оставить ребенка. Я мать-одиночка. Могу ли я на своей работе взять отпуск без содержания по окончании декретного отпуска?

Читать ответы (2)

Возможно ли взять отпуск за два года в бюджетной организации при наличии отпуска по уходу за ребенком?

Работаю в бюджетной организации 8 лет. 2013 году 1 июля взяла очередной отпуск, и сразу ушла в дектетный отпуск до февраля 2014 года, после отпуска сразу вышла на работу 0,75% и сохраняя при этом отпуск по уходу за ребенком 1,5 лет. Отпуск по уходу заканчивается в апреле месяце. По графику отпусков за 2015 год должна уйти в очередной отпуск с 1 июля. Могу ли я взять отпуск за 2 года? Начальник отдела кадров говорит, что отпуск за 2 года не дается? Как мне быть?

Читать ответы (1)

Право на льготу при постановке на учёт ребенка в очередь в детский сад для матери-одиночки - основания и возможные решения

Имеет ли право мать-одиночка на льготу при постановке на учёт ребенка в очередь в детский сад? И на основании какого нормативного документа? Ситуация такая. Мы были записаны в садик на сентябрь 2018 года. Ребенок 2016 г.р. Электронная система сформировала список таким образом, что в садики попали только дети 2015 г.р. и 2017 г.р. В Управлении образования говорят, что наше зачисление только в 2019 году. На тот момент ребенку уже исполнится 3 г.8 м. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На оставшийся период ребенка оставить не с кем, т.к. нужно выходить на работу. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Вопросы о начислении отпусков при перерыве из-за беременности и родов

Хочу взять очередной отпуск, который не взяла до ухода в отпуск по беременности и родам. Здравствуйте, уважаемые юристы. Сложилась такая ситуация. С 1 мая 2014 года находилась в отпуске по беременности и родам. Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком. На работу была устроена в конце августа 2010 года. Хочу взять очередной отпуск, который не взяла до ухода в отпуск по беременности и родам. Скажите пожалйста, во-первых как будут начисляться отпускные, и есть ли разница между начислениями если я прерву отпуск по уходу за ребенком или если я возьму очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Во-вторых-какой расчетный период будет использоваться, при том что кроме пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет я не получаю никаких выплат. В-третьих, если я уйду в очередной отпуск прервав отпуск по уходу за ребенком, и затем снова его восстановив, что будут делать со ставкой на которой работает временный работник. Как мне говорят его должны уволить на время, когда я буду находится в очередном отпуске.

Читать ответы (1)

Вопросы о выплатах по БиР и отпуску по уходу за ребенком при уходе в декрет после возвращения на работу

В апреле 2014 года я ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет в связи с усыновлением ребенка 4,5 месячного. В сентябре 2015 года дочь должны взять в садик (стоим в очереди на сентябрь 2015 г). В октябре 2015 года снова в декрет с БиР. Подскажите пожалуйста, как будут расчитываться выплаты по БиР и отпуск по уходу за ребенком до 1,5-3 х лет. Есть ли смысл выходить на работу на 1 месяц? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моему ребенку 8 июня 2015 года будет три года, а в садик его возьмут только в сентябре

Луга - онлайн услуги юристов