Необходимость увольнения сотрудника из банка после противоречий с начальством
Я работаю в банке, уже 8 лет. 2 года назад меня перевили на должность Управляющего. Уже 6 месяцев меня пытаются уволить за не выполнения планов, но такая ситуация не только у меня в офисе, а практически во всех офисах, пишут разные распоряжения я их подписываю и выполняю. До этого они мне предложили понижение. У меня 2 детей старшему 14 младшему 5 лет я не замужем. Прогулов нет дисциплинарного взыскания нет. Только расхождение во мнении с начальством. Каждый день идет жесткое давление отчетами и объяснительными комментариями. У меня уже запись в амбулаторной карточке о нервном срыве после разговора с директором. Не давно приехал директор и попросил уволиться я отказалась, на что у меня есть аудио запись. Может ли меня уволить директор. Аттестации которые у нас проходит раз в 3 месяца пройдены.
Уважаемая Ольга Владимировна!
Основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст. 81 ТК РФ. Незаконное увольнение Вы можете обжаловать в течение месяца с момента увольнения в судебном порядке. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 432 Поиск Регистрация