Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задержка с оформлением договора найма на временную работу на АЗС - как избежать возможных проблем?

01.07.2014, 23:55
• г. Усть-Лабинск

Ситуация у меня такая: пригласили меня посторожить АЗС, пока идёт её переделка из обычной в аатоматизированную. Работа получается временная, примерно дней на 40. Спрашивал, будет ли оформляться договор со мной. Сказали что да. Сторожу объект уже 12 дней, с оформлением договора найма тянут. Беспокоюсь что отработаю эти 40 дней, насчёт договора завтраками прокормят, а потом скажут что я у них не работал и зарплату соответственно не выплатят... Подскажите как мне быть. И обострять отношения не хочется и у разбитого корыта оказаться не хочется...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно требования ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Если Вы фактически приступили к работе, трудовой догвоор считается заключеным.

Удачи! Возникнут впоросы - обращайтесь, буду рада помочь

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усть-Лабинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги