Такое вообще возможно по ТК?
• г. Ханты-Мансийск
Каким локальным актом может быть приписано, что отгул нужно брать либо в том же месяце, в каком выходил на работу в выходной либо праздничный день, либо в течение полугода. А иначе отгулы сгорают. Такое вообще возможно по ТК?
Читать ответы (0)
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Маргарита владимировна
29.01.2015, 06:45
Срок использования отгула за работу в выходной или праздничный день - возможность суммирования с отпуском
Читать ответы (1)
Алексей
21.06.2017, 07:10
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Читать ответы (3)
Владимир Леонидович
02.11.2016, 16:31
Оплата труда в выходные и праздничные дни в бюджетных организациях - двойная оплата или отгулы?
Читать ответы (2)
Татьяна
10.05.2016, 09:28
Использование отгула за работу в выходные и праздничные дни - разъяснение правил и расчет дней или часов отгула
Читать ответы (1)
Сергей
04.09.2017, 19:26
Правильное предоставление отгулов в выходные дни - разъяснение законодательства
Читать ответы (2)
Виктория
12.04.2022, 22:52
Сотрудникам Агроторга и Пятерочки добровольно-принудительно навязывают отгулы без сохранения заработной платы
Читать ответы (3)
Александр Прокопьевич
29.12.2014, 11:37
Что делать, если работник и в будущем не желает брать отгул за работу в выходной день. Отгулы есть уже за 2011 год.
Читать ответы (1)

Надежда
26.03.2014, 10:16
Спор о вознаграждении за отгул - разъяснение статей ТК РФ
Читать ответы (1)
Валентина
14.04.2008, 19:31
Или работник может воспольтзоваться отгулом в любое удобное для него время.
Читать ответы (1)