Допустимо ли работодателю требовать от сотрудников отпуск без сохранения заработной платы, особенно у беременных?
Имеет ли право работодатель заставить сотрудников брать дни без сохрания заработной платы на основании приказа. Особенно интересен этот вопрос в отношении беременных сотрудниц.
Нет, без заявления работника на такой отпуск это не законно. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Спросить
Имеет ли право работодатель, на основании приказа обязать работников брать дни без сохранения заработной платы, с целью экономии на их заработной плате. И особенно интересует эта ситуация по отношению к беременным сотрудицам.
Насильно предоставлять отпуск без сохранения заработной платы - незаконно в любом случае. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Спросить
Добрый день, Александр.
Согласно части 1 статьи 182 Трудового Кодекса РФ он может сделать это только с письменного согласия и по требованию самого работника
"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."
Если Вас заставляют или принуждают (что является НЕ законным) - обращайтесь в Инспекцию по Труду. Помогут
Удачи вам!
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста. Имеет ли право работодатель анулировать приказ об отпуске без сохранения заработной платы, если во время этого отпуска сотрудник заболел. Спасибо.
Не аннулирует. Не имеет на это право. Однако. Больничный за период нахождения в таком отпуске оплачиваться не будет. А будет оплачиваться с первого дня после окончания отпуска.
Спросить
Нет, по трудовому законодательству этого невозможно сделать, если отпуск за свой счет оформлен в соответствии с требованиями закона: есть заявление, виза работодателя, приказ о предоставлении отпуска.
СпроситьИмеетли право работодатель отказаться подписывать дни без созранения зароботной платы.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зп в строго определенных в ТК случаях:
бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника
в остальных случаях, имеет право не согласовывать.
Спросить
Блпгодарю за ответ. А если я не согласен на месячную переработку по часам, у меня часов уже больше вырабатно почти в два раза больше? Я могу как этим воспользоваться в мою пользу?
Спросить
Ну я же могу написать заявление что не согласен на переработку в июле месяце, а в связи с тем что у меня уже идет переработка, и ввиду этой переработке хотя бы на писать заявление на не полную рабочую неделю для того чтоб исключить в дальнейшию переработку и идти на выходные дни, за ранее благодарю.
Спросить
Ваш вопрос требует серьезной проработки и не может быть отвечен с ходу, он имеет множество нюансов, в том числе и в рамках уже изложенных Вами я бы рекомендовал в целях получения квалифицированной помощи изложить более подробно и в деталях Ваш вопрос.
Всего доброго!
СпроситьНужено 5 дней свозить сына в больницу, б/с не подписывают, вот я и ищу лазейку чтоб бы эти 5 дней выбить с роботодателя. И подумал что можно так сделать.
Спросить
Могу Вам посоветовать взять в поликлинике больничный лист по уходу за больным ребёнком.
СпроситьМожет ли работодатель на основании закона не выплатить заработную плату в случае, если при увольнении на испытательном сроке, в соглашении о расторжении трудового договора, сотрудник подписал, что Работник не имеет претензий к Работодателю, в том числе по выплате ему заработной платы, премиальных, дисциплинарных взысканий, принятых в отношении Работника в период работы. Заработную плату обещают перевести в ближайшие дни на банковскую карту. З/п в компании часть белая и часть черная.
Конечно не имеет право. Если не выплатить напишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру. Черную з/п тяжело доказать.
СпроситьИмеет ли право сотрудник с согласия работодателя взять отпуск без сохранения заработной платы (по семейным обстоятельствам) на срок 6 месяцев? И имеет ли право работодатель отпустить работника в такой длительный отпуск? Спасибо.
Имеет ли право работодатель заставить на писать заявление на отпуск без содержания заработной платы если нахожусь на больничном листе.
Здравствуйте. Работодатель не имеет права заставлять работника писать заявление о предоставлении отпуску без содержания.
СпроситьРаботодатель издал приказ об удержании из заработной платы сотрудника суммы долга на основании решения суда и исполнительного листа. Сотрудник долг добровольно платить отказывается. Можно ли говорить о неправомерном издании работодателем приказа о взыскании. Что в данном случает такое "приказ работодателя". Это не его функционал, исполнять решения суда. Можно ли найти юридическое обоснование неправомерности такого приказа. Это дело судебных приставов-исполнять решения суда. Кто-нибудь поможет?! посмотреть на этот вопрос под таким углом. :)
В случае отказа виновным погасить долг, пристав направляет исполнительный лист в бухгалтерию, где работает виновный. Бухгалтерия обязана исполнять постановления суда. Если работодатель уклоняется от удержания денежных сумм по исполнительному листу, приставы штрафуют работодателя на крупные суммы. Как в организации оформляется удержание денежных сумм - дело самой организации. Любая организация или лицо обязано исполнять решения суда
Спросить
Только по праву сильного -
Иголки под ногти - Голову в бочку с водой - Только так и не иначе.
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
СпроситьВышел приказ, что 19.12.15 в субботний день завод работает за 31.12.15. Вопрос: распространяется ли данный приказ на беременных женщин? Имеет ли право работодатель заставить работать беременную 6 дней вместо положенных 5-ти?
Беременность -это не болезнь--если не хотите работать напишите заявление за свой счет отпуск.
Спросить
