Вопросы к переводу сотрудника на временную должность заместителя при отсутствии основного работника

02.07.2014, 15:30

• г. Суровикино

Перевели сотрудника с преподавателя на Заместителя на время отсутствия основного работника, основной работник вышел. Как быть? Или увольнять или переводить на прежнюю должность только с согласия или это можно сделать автоматически?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

02.07.2014, 15:32,

г. Ярославль

Автоматически это делается - без приказа, поскольку приказ вы издавали только на замещение на определенное время, договор - основной - не изменялся

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

Вопросы к переводу сотрудника на временную должность заместителя при отсутствии основного работника

Перевести директора из совместителя в основного сотрудника при наблюдении

Как корректно уволить сотрудника, переведенного на временную должность после сокращения исходной

Как написать заявление на вакантную должность после ухода основного работника, на которого я замещала?

Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации

Как правильно уволить работника с временно занимаемой должности, когда он является основным работником?

Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?

Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность

Оформление временного работника на должность основного работника в связи с его временным отсутствием.

Увольнение сотрудника, принятого на время декретного отпуска, перед выходом на работу основного работника

Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59