Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель в случае производственной необходимости изменять время начала обеденного перерыва? Обед по правилам внутреннего трудового распорядка установлен с 12.00 до 12.30---но далее написано примечание: что в случае произв. Необходимости работодатель вправе перенести время начало обеденного перерыва на другое время... Насколько это законно?

Да имеете права при неоходимости

Режим рабочего времени и времени отдыха является существенным условием трудового договора и поэтому изменение перерывов на обед должно происходить с письменного согласия

Может ли работодатель изменить время начала обеденного перерыва по производственной необходимости?

Возможность сослаться на правила внутреннего трудового распорядка при определении рабочего дня в трудовом договоре

Скажите пожалуйста, обязательно ли указывать в трудовом договоре начало и окончание рабочего дня, или в договоре можно сослаться на правила внутреннего трудового распорядка предприятия: "Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания определяется правилами внутреннего трудового распорядка." Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможные проблемы фиксированного времени обеда в Правилах внутреннего трудового распорядка

Нужно ли в обязательном порядке указывать в Правилах внутреннего трудового распорядка время начала и окончания обеденного перерыва? (пятидневка, 8-ми часовой рабочий день). Место работы - магазин (супермаркет), в случае фиксированного времени обеда возможны сбои в работе (например, в это время наплыв покупателей или прием товара). Спасибо!

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель изменить график работы (посменно) для работника, если в трудовом договоре обговорено следующее:

Имеет ли право работодатель изменить график работы (посменно) для работника, если в трудовом договоре обговорено следующее: 1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день. 2. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания определяются Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями директора.

Читать ответы (1)

Требование работодателя - приходить на работу заранее на 15 минут до начала рабочего времени

Имеет ли право работодатель требовать прихода на работу заранее за 15 минут до начала рабочего времени. В правилах внутреннего трудового распорядка режим работы установлен с 8-00 до 16-30

Читать ответы (1)

Законно ли вводить перерыв на обед в ночную смену, если нет столовой и комнуты приема пищи?

Если работодатель установил правила внутреннего трудового распорядка и обозначил там перерыв на обед в ночную смену, законно ли это. Столовой и комнаты приема пищи нет.

Читать ответы (1)

Меняются условия работы - законность действий работодателя в отношении инженера-конструктора

В Трудовом договоре была указана только рабочая неделя 40 часов. А время начала, окончания, и перерывов были со ссылкой на Правила внутреннего трудового распорядка. Было установлено время 8-30...17-30. При этом никаких смен - не предусматривалось. Это было 5+ лет назад. Сейчас работодатель планирует ввести двухсменную работу, первая смена 7-30...16-00, вторая 16-00...00-30. Новые Правила внутреннего трудрвого распорядка не выпущены. Работаю инженером-конструктором. На колько законны действия работолателя?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель увеличить рабочие сутки на 15 минут и требовать раннего прихода к началу смены?

Работаю сутки чере двое, может ли работодатель увеличить рабочие сутки на 15 минут, требуя приходить на 15 минут раньше до начала суточной смены, якобы для передачи смены. Ранее приходили к началу смены. Также по правилам внутреннего трудового распорядка сутки считаются с 10:00 до 10:00 следующего дня. (Перерыв на обед и сон не предусмотре). Спасибо!

Читать ответы (2)

Нужно ли учитывать в правилах трудового внутреннего распорядка перерыв на обед врачу.

Читать ответы (1)

Право работника аптеки-первостольника на обеденный перерыв при отсутствии замены - законодательство и трудовой договор

Имеет ли право работник аптеки-первостольник на обеденный перерыв при 12 часовом рабочем дне, 2/2, при этом заменить его на рабочем месте некому? В трудовом договоре написано: Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания по графику, установленному правилами внутреннего трудового распорядка, который в рабочее время не включается. Режим рабочего времени работника устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. И на какие законы можно ссылаться? Заведующая на этот счёт говорит, что нигде не прописан обеденный перерыв и аптека не должна закрываться (рассматриваем случай, когда в аптеке только 1 первостольник и заведующая)

Читать ответы (1)

Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?

Работодатель издает правила внутреннего трудового распорядка, где в правом верхнем углу написано утверждаю. Должен ли быть отдельный приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59