Удержали зарплату без объяснения - возможности оспорить решение

Я работала кассиром с моей зарплаты удержали деньги за пропажу сигарет, я отвечаю только за деньги с кассы. Моя смена была в субботу нас рассчитали в пятницу вечером я утром в субботу приехала на работу но к работе не приступила сто бы разобраться и поговорить с начальством мне сказали если не нравится увольняйся я сказала что увольняюсь. Пришла в понедельник писать заявление на увольнение а мне сказали что меня уаолчт по статье за прогул в субботу. Как мне решить ситуацию что бы не писали статью? Ведь они нарушили мои права тем что удержали деньги.

Я работаю кассиров в комиссионом магазине. Сейчас меня хотят уволить за хищение денежных средств из кассы, 21.09 у меня на кассе был ревизор и она проводила ревизию, после ревизии и выравнивания кассы за прошлый месяц, расхождений в кассе не было, касса была ровной. Сейчас Ревизор написала администратору, что якобы пока я не видела, она мне в кассу подложила 50 р, чтобы был излишек, и теперь они говорят что я эти 50 р забрала себе. Хотя я ничего не брала. Законно ли они поступили, имеют ли они право открывать кассу в мое отсутствие и тем более трогать деньги, это же мошенничество с ее стороны? По факту, когда я сдавала смену, расхождений в кассе не было. Теперь хотят меня уволить и еще выписали штраф 5 тыс за хищение денежных средств из кассы. Но за что штраф, если по факту касса ровная? Моя рабочая смена длиться 48 часов, хотя ставка 0.5, график 2 суток/2 суток. Законно ли все это? И еще всем работникам сообщили что я уволена за воровство, хотя я еще у них числюсь и они хотят чтобы я уволилась по собственному желанию.

Я три дня стажировалась в магазине кассиром. На последний день стажировки, вместе с администратором закрыли кассу, проблем не было, все суммы совпали. Я закрыла магазин, админ был рядом (это дело доверили мне, чтобы я знала, что, да как) связка ключей (в т.ч. и ключ от сейфа, в котором хранятся все денежные средства) остался у администратора. Потом ночью, администратор мне написал, что на след. День не сможет выйти на работу, так как случилась какая-то беда и он уезжает из города. Я вошла в положение и в три часа ночи, в не трезвом виде, мне админ. Привёз связку ключей. На следующий день, я вышла уже на работу (на этот момент я ещё не была устроена официально, все документы были при мне, просто не успели, но в смене меня отметили), т.к. я ещё новенькая и до этого кассиром не работала, и админ. Отсутствовал (хотя это была его смена тоже) утром кассу я открывала с продавцом, мы вместе всё считали и обнаружили недостачу в размере 1000 рублей. Вызывали супервайзера, он проверил все камеры, ничего не обнаружил, сказал, чтобы админ. Завтра со всем разобрался. Когда в этот же день пришёл админ, он просто сказал: «Надо вносить деньги в кассу, за всё время работы магазина минус в кассе впервые». Так как мы с продавцом (с которым открывали утром кассу) считаем странным, что с утра, когда ещё магазин даже не открылся, обнаружилась недостача, мы не стали вкладывать деньги в кассу, просто закрыли с минусом. Завтра будем во всём разбираться, но продавца не будет с нами в смене. Вопрос в том, что: обязана ли я в свой первый рабочий день платить эту недостачу? Как мне поступить в этой ситуации? Договор я подписала только о стажировке, больше ничего я не подписывала и моя трудовая книжка находится у меня. Заранее благодарю!

Я прошла обучение на должность администратора, в магазине пятёрочка, меня оформили официально, я подписала трудовой договор. Сказали поработай в этом магазине 2-3 недели потом переведем на основное место работы в другой магазин. Я отработала это время, мне сказали что я дорабатываю 2 дня последних и из этого магазина ухожу. Когда я спросила куда, сказали что мест нет на администратора, можем предложить кассиром пойти. Я отказалась. Сказала что хочу администратором. Они сказали значит ждите когда освободится место в каком нибудь магазине. Когда она освободится не знают. Имеют ли они права вот так меня оставить без работы...? Должны ли выплачивать какую то компенсацию? На что я имею права вообще в такой ситуации?

В магазине одежды, в котором я работаю, была совершена кража на 72500 рублей, в тот день на смене работало 3 человека, я,продавец и кассир, который был за старшего в магазине, дело было вечером, продавец ушел на перерыв, я с кассиром остался в зале, посетителей в зале не было, я спросил разрешения отойти в туалет и ушел, после чего в зал, начали заходить покупатели, потом как оказалось среди них была воровка, она воспользовалась тем, что в магазине был 1 человек и начала красть вещи, в этот момент я зашел в магазин, а воровка в этот момент пригнулась и я ее не заметил, осмотревшись в зале, я убедился, что никого нет и пошел в другой зал работать с покупателями, в этот момент воровка быстро вышла из магазина, все что я описал было запечатлено на камерах видео наблюдения. На следующий день все написали объяснительные кто работал в этот день, управляющая магазина позвонила в милицию и ей сказали, что они могут принять заявление, только я не знаю подали ли заявление, генеральный директор компании сказал, что это не страховой случай и выплачивать деньги за кражу будут все сотрудники магазина, подумав, я решил писать увольнение по собственному желанию, на что управляющая магазина сказала, что я веду себя слишком подозрительно, предположив, что это я со своими друзьями все украл. И вот в чем вопрос уволить меня одним днем не могут, хотя я еще на испытательном сроке в магазине, осталось работать в магазине шесть смен и инвентаризация во всем магазине, потому что увольняется управляющая магазина, которая сказала, что меня не уволят пока я не пройду инвентаризацию, а мне нужно отсутствовать в двух следующих рабочих днях по личным причинам, что я и сказал управляющей, на что она сказала, что ничем мне не поможет, что будет если я просто не выйду на работу в рабочие дни? И какие санкции будут ко мне применены?

Решила устроиться на работу кассиром, с меня не брали ни документов, ни оформляли вообще. Я прошла стажировку 1 день в 1 магазине, там немного другая касса, на следующий день мне уже нужно было выйти на работу в другой магазин. Я вышла на работу, я плохо знала как осуществляются операции, были ошибки и под конец рабочего дня на моей кассе была недостача 2013 руб. За время того, как я работала со мной работал иногда менеджер. Обязана ли я выплачивать эту сумму? Что будет если я не выплачу её?

Ситуация в следующем. Три дня назад я устроилась на работу в Детский мир с официальным трудоустройством продавцом - кассиром. Опыта работы за кассовым аппаратом у меня до этого не было. Показали как работать за кассой мне за 30 минут, после чего оставили за кассой одну. В магазине имеется 4 кассы и одна касса на сервисе, где находятся директор магазина и зам. Кассир должны каждые пол часа менять кассы. То есть, пол часа я поработала на одной, потом поменялась с другой сотрудницей и начала работать на другой. На следующий день с утра, придя на работу, директор мне говорит, что на моей кассе образовалась недостача в размере 6 тысяч рублей. Как такое может быть, когда у меня не было постоянной кассы. Сотрудники менялись постоянно. На этот же день, когда мне рассказали о недостача, решили устроить типо эксперимента и поставили меня на одну кассу на весь день. Итог в том, что недостачи не было вообще. На другой день тоже самое: я стояла на одной кассе, ни с кем не меняясь и касса у меня была в порядке. Директор магазина сказала мне, чтоб я в течение какого-то времени вложила свои личные деньги в кассу. Я не согласна с тем, что недостача моя. Камеры видеонаблюдения подтверждают то, что не только я работала за кассой. Что делать в этой ситуации?

Я работала в магазине продавцом. Поругавшись с коллегой из за долгов в магазине не по моей вине. Сказала что смену не приду принимать приду написать заявление на увольнении. Когда пришла директор магазина не взял моё заявление и уволил по статье прогулки. Сказал что я не отработала две недели поэтому по статье уволил. Но я материально ответственное лицо. И я знала что точившая на меня коллега повешает недастачу в выхода меня на работу. Могу ли я что то сделать чтобы не было этой записи в трудовой.

Я работаю в магазине верный кассиром, нас должно работать в смене три человека, вчера, т.к. никто не смог выйти я работала одна, около 17 00 я поругалась с администратором, и ушла домой, она села работать на мою кассу, вечеро она мне позвонила и сказала, что я когда последний раз брала размен, не положила его в кассу в сумме 2000 руб, по кассе моей минус 2100 р неси деньги или она вызывает полицию, на что я сказала что не брала и пришла на работу, она уже уезжала домой, сегодня я пришла с утра, чтобы разобраться, она говорит вноси, у меня денег сейчас нет, тогда она сказала, что это 158, в этом магазине есть камеры, но на них не всегда хорошо видно, что мне делать, если я не брала?

На работе я поругалась с коллегой и на работу на следующий день не вышла, позвонила утром начальнику и сказала что работать больше не буду, он сказал прийти написать заявление. Как раз это было под новый год, я позвонила после праздников и мне сказали что меня уволили по статье. Скажите что делать в такой ситуации, когда я могу получить расчётные деньги, т.к я до ухода не получала зарплату?