Расширение обязанностей зам. директора по основной деятельности - нарушение трудовой функции или законная практика?

• г. Миасс

Я - зам. директора по основной деятельности учреждения. Правомерно ли вменение мне в обязанности работ по проведению закупок товаров, работ и услуг, охране труда, гражданской защите и т.п. если эти обязанности не были прописаны в моем ТД и ДИ? Выходят ли эти работы за рамки моей трудовой функции? В учреждении есть специалист по охране труда, зам. директора по хоз. работе, зав. хоз. отделом, нач. хоз. части... Работу по закупкам мне поручают приказом о внесении дополнений в ДИ. Обучение по закупкам, охране труда и гражданской защите я прошла за счёт учреждения. Доплата за дополнительные обязанности не выплачивается.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Нет, это неправомерно.

Спросить

НЕТ, НЕ ПРАВОМЕРНО. ПИШИТЕ ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ.

Спросить

если обязанности не прописаны в вашем трудовом договоре, то вы не обязаны выполнять дополнительную работу; пишите жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру

Спросить

Миасс - онлайн услуги юристов