Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работник я же не виноват что предприятие поменяло юр. адрес,почему я должен терять деньги?

03.07.2014, 09:20
• г. Москва

Здравствуйте. Получилось так что я находился в очередном отпуске с 23.06 по 21.07.В это время, в связи с переходом в правовое поле России, с 1.07 все работники предприятия на котором я работаю написали 2 заявления, одно на увольнение по согласованию сторон 30.06.14 с ЧАО , и другое о приеме на работу в ООО с 1.07. В связи с тем что для всех работников ЧАО будет полный расчет в этом месяце, я понимал что из очередного отпуска я заработал лишь 10 дней за отработанный период на ЧАО, остальные 18 дней мне оплатили авансом, и что в расчет с меня снимут эти оплаченные 18 дней. Я решил выйти на работу 1.07 и как и все работники написал 2 заявления, но мне дали отказ, объяснив мне что я буду уволен и принят на новую работу лишь после очередного отпуска,то есть 22.07 го уволен, а 23 го принят в ООО. У меня семья, дети, жена в декрете, я не могу себе позволить сидеть без работы 18 дней, в неоплачиваемом отпуске, как получилось в этой ситуации. Как работник я же не виноват что предприятие поменяло юр. адрес,почему я должен терять деньги? Могу ли я выйти на работу? Как вести себя в этой ситуации?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги