Я работаю в фирме 3 года, и являюсь инвалидом второй группы. 27 июня 2014 года Ген. директор в устной фоме сообщил мне об увольнении по собственному желанию. Что мне делать в этом случае? И как правилнь проходит процедура сокращения?

НЕ пишите заявление. ОН обязан Вас за два месяца уведомить о сокращении

Как правильно проходит процедура сокращения и что делать в случае увольнения по собственному желанию для инвалида второй группы, работающего в фирме уже 3 года?

Оплата труда по сокращению?

Оплата труда по сокращению? Процедура сокращения? Фирма меняет юридическое лицо, мне предлагают уволиться с прежней фирмы по собственному желанию, но у меня нет гарантии, что в новой фирме мне найдется такая же должность и мне скажут "ты написал по собственному, ты свободен", что делать?

Читать ответы (1)

Что мне делать, если работодатель не захочет платить или будет тянуть с выплатами?

Фирма, в которой я работаю, проводит сокращение (решили уволить 3 человека). Меня предупредили об увольнении за 2 недели в устной форме. Предложили перевод в другую фирму с меньшим официальным окладом и с испытательным сроком 2 месяца (правомерен ли испыт. Срок при переводе?). Какие мне должны быть предоставлены компенсации и выплаты в случае сокращения? Что мне делать, если работодатель не захочет платить или будет тянуть с выплатами? Как правильно должен быть составлен приказ о сокращении?

Читать ответы (1)

Генеральный директор фирмы, открытой в 2008 году, начал нанимать сотрудников в 2010 году

В 2008 году открылась фирма, в этой фирме один ген. директор., никакие начисления по зп не производилось, с 2008 по 2010 год, Ген директор делал в соей фирме ремонт, в конце 2010 года, ген. директор стал набирать себе народ в эту фирму! С какого времени теперь оформить на работу Ген. директора с 2008 года или с 2010 года?

Читать ответы (1)

Сокращение штата без предупреждения на работе - как добиться увольнения по соглашению и получить все выплаты?

На работе (гос. учреждение) проходит массовое сокращение штата, практически весь административный персонал. Но о сокращении заранее никто не уведомлял, сообщили сегодня, по факту. При этом, говорят писать заявление на увольнение по соглашению двух сторон. Как быть в такой ситуации? По собственному желанию, естественно, писать никто не собирается, но что делать, чтобы добиться увольнения по сокращению со всеми выплатами?

Читать ответы (1)

Какие преимущества сокращения по сравнению с увольнением по собственному желанию?\n2.)

Я 10 июня 2015 года планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию. В июне у нас планируется сокращение штата. Коллега подсказала, что хорошо было бы попасть мне под сокращение, чтоб получить все бонусы от этого. 1.) Права ли она, что сокращение лучше, чем увольнение по собственному? 2.) Как мне по своему желанию попасть под сокращение? 3.) Обязана ли я буду отрабатывать два месяца при уведомлении меня о сокращении или могу сразу писать после приказа о сокращении заявление на увольнение?

Читать ответы (1)

В случае если фирма сокращать официально по правилам не собирается, а принуждает к увольнению по собственному, что делать?

Какова процедура увольнения по сокращению? За какое время должны уведомить о сокращении? И что происходит после уведомления? В случае если фирма сокращать официально по правилам не собирается, а принуждает к увольнению по собственному, что делать?

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление о сохранении места работы при сокращении в фирме

Меня хотят уволить и просят написать заявление по собственному желанию. Я этого не хочу. В фирме сокращение. Процедура сокращения долгая (уведомить за 2 месяца, потом оплачивать 3 месяца). Я согласна договориться, например расчет + 2 оклада. Подскажите, как в таком случае пишется заявление на увольнение и как происходит процедура увольнения (возможно необходимо составить соглашение...)

Читать ответы (7)

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Читать ответы (1)

В каком случае и кто может отказать ему в увольнении по собственному желанию?

Может ли директор ООО покинуть свой пост по собственному желанию в случае, когда у организации имеется кредиторская задолженность, а директор был назначен решением собрания учредителей. Он является материально ответственным лицом. Как должна осуществляться процедура увольнения директора? В каком случае и кто может отказать ему в увольнении по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Некорректное увольнение в новом управлении на предприятии - как правильно решить ситуацию?

У нас на предприятии поменялось управление в лице директора и главного бухгалтера. Новый директор собрал собрание и заявил что проводит процедуру сокращения подразделения гараж, технику передаёт в аренду другого предприятия а водителей сократят. Те водители которые уволятся возьмут на новое предприятие те кто нет, будут сокращены. Уведомления подписанные директором в 2 экземплярах о сокращении (второй экземпляр на руках), подписали все 16 июня 2017 г. А те кто уволился чтобы работать в новом предприятии, сказали что заявление об увольнении надо писать задним числом 15 июня 2017 г и в трудовой книжке дата увольнения 15 июня 2017 г. а сокращение 16 июня 2017 г. Если мы правильно понимаем это подлог. Как быть в такой ситуации.

Читать ответы (9)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно проходит процедура сокращения и что делать в случае увольнения по собственному желанию для инвалида второй группы, работающего в фирме уже 3 года?

Ангарск - онлайн услуги юристов