Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Юридическая сила документов, подписанных начальником отдела во время отпуска - возможны ли споры?
199₽ VIP

03.07.2014, 10:18
• г. Рязань

Если начальник отдела, будучи в отпуске (т.е. не был отозван из отпуска по приказу) вышел на работу на несколько дней по просьбе своего руководства и подписал текущей датой некоторые служебные документы, то имеют ли юридическую силу указанные документы и могут ли они быть оспорены?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Если никто не будет оспаривать, то по умолчанию они будут иметь силу.

Если будут оспорены, то утратят силу.

Спросить

Да, будут иметь силу (ст. 53 ГК РФ)

Спросить

Эти документы вполне действительны, т.к. их подписало уполномоченное лицо. и нарушений трудового законодательства , в том числе и за которые можно привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, в подобном выходе начальника из отпуска нет. Главное, чтобы все оформлялось приказами работодателя

Спросить

У третьих лиц практически нет шансов оспорить эти документы, поскольку работодатель всегда подтвердит легитимность его действий и одобрит их.

Спросить

Юридическую силу они конечно не имеют, но при разбирательстве дела в суде любой документ должен быть изучен и ему дана оценка, все обстоятельства должны быть оценены в комплексе. Например, если это какое то указание по работе, то началось ли его выполнение.

Спросить

Да они будут имет силу трудовому и гражданскому законодательству это не противоречит они были подписаны должностным лицом уполномоченным делать такие подписи.

Спросить

Нет никаких препятствий в признании таких действий работника законными, а документов действительными (в период отпуска права работника не прекращаются).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги