Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но мне отказывают в связи м стем что не вернул транспортное требование форма 3 за 2012 год.

03.07.2014, 10:39
• г. Сургут

Я работаю в ОАО РЖД я подал документы на оплату льготного оплачиваемого отпуска. Но мне отказывают в связи м стем что не вернул транспортное требование форма 3 за 2012 год. И сказали чтобы я написал заявление об утере в отдел кадров. Чем мне это грозит?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
21.04.2016, 21:36

Требование ОАО РЖД о взыскании оплаты за ущерб жд - законно или нет?

Работаю в ОАО РЖД, я работаю в другой области от места проживания. Мне по должности положено транспортное требование на бесплатный проезд на жд транспорте. Когда получалось я по этому требованию ездил домой. А теперь мне в отделе кадров сказали что я должен выплатить деньги за ущерб жд. Законны ли их требования?
Читать ответы (1)
Виктор
22.04.2016, 06:45

Требование от ОАО РЖД о возмещении ущерба за бесплатный проезд на ЖД поездах - законно или нет?

Я работаю в ОАО РЖД, по должности мне положено транспортное требование на бесплатный проезд на ЖД поездах. Так как я проживают в другой области от места работы то когда получалось я по этому требованию ездил домой. Теперь в отделе кадров мне сказали что я должен возместить ущерб. Законны ли их требования?
Читать ответы (1)
Василий
12.02.2014, 11:22

Работнику отказали в выдаче документов после увольнения из-за неоплаченного отпуска в долг

Работая в организации написал заявление на отпуск, находясь в отпуске нашел другое место работы, за две недели до окончания отпуска написал заявление на увольнение по окончании отпуска, работник отдела кадров сообщила дату когда можно придти забрать документы. В назначенный срок прибыл в организацию, но мне сказали что отпуск я взял в долг и пока я не оплачу эту задолжность документы мне не вернут.
Читать ответы (6)
Валерий Евгениевич
26.10.2017, 20:00

Установлены сроки льготного проезда для сотрудника, устроившегося на работу в 2013 году

Устроился на работу 18 марта 2013 года, 14 августа 2017 года (спросил у начальника он сказал что он льготный) принёс билеты написал заявление на оплату льготного проезда, В отеле кадров сказали что он наступит 17 марта 2018 по 18 марта 2019 года,
Читать ответы (1)
Лариса
11.07.2017, 13:08

Вопрос по оплате проезда в отпуск и предоставлению дней отпуска за период работы с 13.02.2017 по 13.02.2018.

Я работаю с 13 февраля 2017 года, с 14 августа 2017 года написала заявление на отпуск. Обязаны ли мне оплатить проезд в отпуск? И в отдел кадров мне сказали, что я могу взять отпуск только за 2017 год, то есть с 13.02 по 31.12,а с 01.01.18 возникает уже отпуск за 2018 г.Прав ли сотрудник Отдела кадров? Или мне должны предоставить дни отпуска за год с 13.02.2017 по 13.02.2018?
Читать ответы (3)
Дмитрий
25.03.2016, 13:28

Отсутствие материальной помощи во время отпуска - проблема с заявлением в ОАО РЖД в 2015 году

Работаю ОАО РЖД в 2015 году ходил в отпуск, писал заявление на мат. помощь. Но помощи так и не было. Обратился в отдел кадров, сказали что мол заявление о мат. помощи не видели и знать не знают, может потерялось где то. Что делать в этом случае, ведь уже 2016 год.
Читать ответы (1)
Махмуд
29.06.2017, 11:37

Какое количество отпуска необходимо взять для получения оплаты льготного проезда в Нижневартовске?

Имеет ли значение конкретное количество отпуска, которое нужно взять, чтобы можно было получить оплату льготного проезда? У меня в этом году доступен льготный проезд и я взял отпуск на один день и совершил проезд в этот день. Теперь когда пытаюсь сдать документы, чтобы получить оплату проезда, отдел кадров заявляет мне, что для оплаты льготного проезда отпуск должен длиться не менее 7 дней. Живу и работаю в Нижневартовске.
Читать ответы (1)
Александр
15.09.2016, 08:56

Отказ в отпуске для ветерана боевых действий - что делать в такой ситуации?

Я являюсь Ветераном боевых действий. Мне нужен отпуск на конец сентября.06.09.2016 написал заявление на основной отпуск. Работаю ОАО Ржд. начальник отдела кадров отказал. Сказал пойдёшь как по графику в декабре. Что мне делать? Может ли он мне отказать?
Читать ответы (3)
Анатолий
11.05.2013, 03:29

Начальник отдела кадров отказал в предоставлении дополнительно оплачиваемого учебного отпуска сессии, рассматривая его как прогулы

Я работаю на ржд. начальник депо подписал заявление 1 го мая 2013 на предоставление дополнительно оплачиваемого учебного отпуска. А начальник отдела кадров отказался подписывать, мотивируя поздей подачей и говорит написать заявление на отпуск без содержания. Т.к. до нмх дошло письмо 6 мая 2013. а сессия начилась 6 мая. продолжительность 55 дней (защита диплома). так же начальник отдела кадров сказал что все эти дни будут считаться как прогулы.
Читать ответы (2)
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)