Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите мне, какие мои дальнейшие действия, по отстаиванию моего права в сохранении моей средней зарплаты?

23.03.2007, 14:01
• г. Санкт-Петербург

Ситуация следующая: я работаю секретарем-референтом Исп. директора ООО. Я беременна, 11 недель. Месяц назад я не осталась по просьбе директрисы до поздна на работе (чтобы обслуживать всех директоров), а ушла в 20.00, предварительно поставив ее в известность. ЕЕ это обидело, и она мне предложила перейти на другую должность, диспетчера, так как на данной должности она меня в ж/консультацию отпускать не будет. Наша организация работает по ТК, но, к сожалению, она мне в категоричной форме заявила, что сохранять среднюю зар. плату не будет. Оклад диспетчера на порядок ниже чем оклад секретаря. Никаких пока документов я еще не подписывала, и как только найдут мне замену, я должна буду уйти. Я согласна перейти в диспетчеры, хотя эта должность для людей со средним спец. Образованием, а я дипломированный специалист со знанием языка. Подскажите мне, какие мои дальнейшие действия, по отстаиванию моего права в сохранении моей средней зарплаты? Куда обращаться и ждать ли мне безропотно, пока меня переведут приказом или распоряжением, а затем уже по факту обращаться в инстанции. Не будет ли поздно. И где находится инспекция по труду? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам надо действовать исходя из положений трудового договора и должностной инструкции. Вряд ли там имеется указание на нерморированный рабочий день. Соответственно для того, чтобы оставить Вас работать свыше 8 часов надо каждый раз издавать приказ. Коль таких приказов нет, спокойно уходить домой по окончании рабочего дня, а все посягательства на свои права пресекайте.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги