Игорь
18.03.2007, 02:41
Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию.
Читать ответы (1)
В.! Благодарю Вас за ответ на вопрос №431764. Но хотелось бы уточнить, может ли быть день увольнения совпадать с последним днем отпуска без содержания или же этот день обязательно должен быть реальным рабочим днем (пусть и формально).
В каком разделе Трудового Кодекса это можно узнать?
Андрей, Трудовой кодекс не содержет обязательного требования, чтобы последний день был непременно рабочим. Если дата увольнения совпадает с последним днем предоставленного Вам отпуска без сохранения заработной платы, Вы не будете "трудиться" этот последний день. Вы просто появитесь на работе в день, следующий за последним днем отпуска, работодатель произведет окончательный расчет и выдаст все необходимые документы.
С уважением,
Спросить