Татьяна
04.09.2013, 08:12
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Читать ответы (1)
30.06.2014 г. меня вынудили написать заявление на увольнение, и уже 01.07.2014 г. я была уволена. Отработала в этой организации 7 месяцев, весь 2 квартал полностью закрыла на 100%. Как и когда они должны меня рассчитать? Если у меня был маленький оклад, а в основном з/пл состояла из базовой премии за продажи группы агентов (ежемесячная), квартальная премия (выполнение на 100% и более кв.плана), В отпуск я не ходила. У них я спрашивала, когда расчет будет, они сказали, что как обычно вместе с з/пл (т.е. 15.07.), а премию всегда на месяц позже выдают, получается, если даже мне на нее расчитовать, то только 15.08. я смогу ее получить?
Рассчитать вас должны в последний рабочий день.
Спросить