Несвоевременная выплата выходного пособия после увольнения - что делать?
30 мая 2014 года был последний рабочий день, с 01.06.2014 уволена по сокращению штата. На сегодняшний день 04.07.2014 не полностью оплачено выходное пособие за июнь, которое д.б. выплачено в день увольнения. Что делать?
Напишите соответствующее заявление в трудовую инспекцию и районную прокуратуру.
Кроме того, согласно ст. 236 Трудового кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении
работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ (в настоящее время 8,25%) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Направляйте соответствующую претензию бывшему работодателю. В претензии также укажите ваши банковские реквизиты для перечисления как суммы задолженности, так и суммы начисленных процентов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация
Оспаривание расчетов по выходному пособию и зарплате в случае увольнения по сокращению штатов в 2014 году
Подскажите пожалуйста, выплатят ли мне пособие за фактическое время за период с 28 апреля 2012 по 15 мая 2012 года?
Осталось недоплаченное пособие при увольнении - как узнать сроки выплаты?
Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата
Вопросы выплаты выходного пособия после увольнения в связи с ликвидацией и совмещения его с оплатой больничного листа
Выплаты работнику в день увольнения при сокращении штата - о чем нужно знать работодателю
Выплата пособия по безработице за второй и третий месяц после расторжения трудового договора при увольнении по сокращению штата.
